企业在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中，培训显得更为重要。培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。这也是企业公司会花费一定时间组织员工培训的原因。
如果培训投入了人力物力，却没什么效果，课堂体验差，得不到相关部门人员支持，那要怎么办？有没有更好更高效率的解决方案呢?
现在，很多的企业会选择利用在线培训系统的强大功能解决培训效率的问题。
首先，我们先找到一家好用的在线培训系统。现在的在线培训系统很多，可自行选择。
我们可以找免费的企业公司培训系统，这类系统操作都很简单，如好智学在线培训系统，注册即可使用，接着账号登录。
组织培训流程简单，几分钟我们就可以创建培训课程。如图：进入系统，上传培训资料；
在线培训系统可以支持很多种类型的课程资料，音频视频、office文档等；
资料上传完，基本上第一步就完成了，接下来创建课程分类，或者是分部门去创建课程，这也可以有效避免不同部门之间的培训资料混淆，挺不错的功能；点击新建课程：
下一步给课程命名，设置标题和选择分类，避免混乱，管理方便；添加封面，可以按照不同类别的培训添加美观的不同的封面；设置参数，可以设置一节课学习的时间、难度等。
添加培训课程章节内容非常简单，建立不同的章节标题，也可以加入课程的简介，简单的介绍培训的情况，如何拖拽已经上传的资料即可完成一门在线培训课程。
完成创建后，把链接分享给员工，员工可在独立后台登录，还可以查看学习进度等，十分方便。在手机端随时随地观看，这样可以让员工碎片化学习，不管在什么地方，打开手机就可以进行培训。
其实，用好在线培训系统，组织一场员工培训，也不是什么麻烦的事情，我们有电脑、网络，便可以轻松创建课程。
最重要的是，节约成本、时间，还不需要为多部门沟通或者协调不来而烦恼头疼，只要分享创建好的课程，通知员工，即可线上培训了。简单高效，完全彰显互联网的优势！
在线培训系统在承接传统教育的基础之上充分实现了E-learning的设计理念, 为现代学习型组织提供了卓有成效的学习与培训方案， 能够通过在线学习、在线考试和在线评估的方式轻松完成针对员工制订的培训计划！