大多数著名的公司企业，也是人才济济的企业！任何企业都需要有自己的人才和经营，新的人员的到来需要企业做很多的工作，因为新来企业的工作人员，有很多的工作不熟悉，也没有相应的工作经验，这时候就需要企业对员工进行一定的培训。
培训是为了使员工明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等，这样企业才可以使新员工尽快熟悉工作，加强企业的人员效率。
那么，企业培训要注意哪些问题呢？一般企业培训可能有以下方面的难题：
员工数量多且人员分散，组织困难；培训成本大，效果却不佳；缺乏健全的培训体系与员工培养的长效机制； 培训力度把握不准确，过度或不足，组织不合理； 有规划但执行力差，造成培训流于形式等。
那么如何解决这些难题呢？
其实我们基于成本和效果的两方面考虑，采取在线培训系统来进行线上的企业员工培训，是最佳的选择！
在线培训的优点：
1.无时间、地点、空间限制
采用在线培训系统组织在线培训课程、培训考试，支持大规模并发考试；
跨越平台学习，无缝对接电脑端和手机端学习，随时随地在线学习考试；
2.有效提高工作效率
批量上传、随机组卷、智能阅卷、智能分析等功能，从多方面减轻了培训部门的繁重工作量
3.低成本高效率完成培训考核工作
考试+课程管理模块，一个系统实现考学结合，培训效果更显著；
统计分析培训学习结果，掌握员工培训进度；
无纸化考试，无需打印纸质、安排地点，节约线下培训成本；
4.电子化学习，组织便捷性强
随时按需组织课程、考试，几分钟即可创建在线培训，适合进行企业长期培训。
为了方便大家使用在线培训系统，整理了近期有优惠的在线培训系统，有需要的不妨试试，或者免费试用一下。