一个集团，如果想要走集约化经营、专业化管理、产业化发展等的现代企业之路，除了产品的更新，更重要的，还是企业用人。为了提高员工的各方面素质，企业培训是必不可少的。
为了提高员工专业知识水平，丰富员工的知识层面，推荐企业管理者采用在线学习培训考核的方式，来了解员工所需要补充的相关知识，以提高员工在工作中的实质效率。比如说，我们可以选用好智学在线学习培训系统，打造企业信息化培训平台。
现代学习型机构提供了卓有成效的学习与培训方案，能够通过在线练习、在线学习、互动问答和统计学分的方式轻松完成针对员工制订的培训计划。组织学员通过互联网或局域网开展网上学习、培训、考试、互动问答等活动，同时也可以实现人才岗位胜任力测评、按需培训、绩效考核等功能，为领导者对员工素质进行公正评价和准确分析提供有力的数据支持。
企业实现在线学习的好处：
（1）打破了时间、地点、空间的限制：
在线培训弥补了传统培训模式的弊端，打破了时间、地点及空间的限制，可以大规模异地实时考试，也可以满足考生在任意时间、任意地点参加考试，充分体现出在线考试的灵活性。
（2）提高了工作效率：
在线课程学习帮助企业建立知识库，实现资源共享，在线课程学习记录、学习追踪，统计分析等，多维度数据统计，深度挖掘分析学情，促进学员学习，展示培训价值; 帮助企业实现人才发掘、测评、培养、考核、任用一体化；在线考试系统的试卷批量上传、随机组卷、智能阅卷、智能分析等功能，从多方面减轻了考试主的管部门的繁重工作量，很大程度地提高了工作效率。
（3）节约了成本：
在线学习与考试真正实现了无纸化办公，节省了纸张、印刷、人工等开支。
使用在线学习系统打造企业信息化培训平台，让你的员工足不出户也可以进行学习、提升自己吧！