企业一旦确定要开展培训，那么就应该注重培训方式、明确培训目的，才不会白白浪费培训的付出的精力和资金！因此，为了更好的展开培训，让培训效果更好，我们也必须按照正确的方法进行。为了让企业培训效果更佳，我们可以尝试以下方法。
首先，培训要做到有的放矢。
企业培训是必须要结合目的的，我们要做到有的放矢，找到最好的渠道，最合适的方法；
比如说，对于中小型企业来说，线下培训需要的资金和时间较多，可能是不太适合的，那么我们可以采取线上培训的模式，有效的节省资金和时间；而对于大型企业来说，没有资金的过多烦恼，但为了企业长效培养机制的建立，建议使用线下+线上的模式，线下可以请讲师进行适当指导，线上创建在线培训课。
其实创建在线培训更有利于企业长期、定期培训，弥补了传统培训的弊端，打破了时间、地点及空间的限制，可以大规模异地实时培训，也可以满足考生在任意时间、任意地点参加培训，充分体现出在线培训的灵活性。利用移动互联网的优势, 在任何时刻让您的员工、学员继续学习, 加强业务能力, 为企业和社会创造更多的价值。
好智学企业在线培训系统，可以帮助人事培训部门简化了整个培训管理流程，良好的产品设计和强大的功能体系, 可以让您以更低的成本, 花更少的时间培训您的员工！
其次，培训结束后，要对培训成果进行巩固。我们不单单要注重培训过程，也要注重知识的应用。企业培训完成之后，这时候员工都已经掌握了许多新的知识，但是如果这些知识不能够及时应用的话，就很可能在短时间内遗忘，所以一定要提高转化与巩固的效果，这样才能够将培训的知识掌握得更牢固。
任何一家企业之所以要展开企业培训，就是为了能够有效的提升企业的核心竞争力，让员工更加的团结协作，并且使员工掌握更多的专业知识与技能，但是为了使企业培训的效果更好，就必须按照正确的方法进行！