企业员工培训其实是多种多样的，没有什么最好最完美的，每个需要进行员工培训的企业，都应该立足了公司发展情况，去选择最合适的途径。
企业员工培训除了考验团队协作的能力，让团队更加和谐，更重要的是提供员工的工作技能。企业员工培训有着很多的途径，以下是几种可以采取的途径介绍。
邀请专业培训讲师进行授课
邀请外部机构的专业指导教师前来指导。这类教师一般对于企业发展中所需要的技能有深刻的了解，具备着多年的指导经验。相信经过外来指导，员工的工作能力可以得到大幅度的提升。但是邀请外部机构的老师前来指导需要注意的问题便是必须是正规机构，有着专业的资质。
以老员工协助新员工的方式
企业的每一年都会招收新员工，新手对于企业文化和部门职能没有深入了解，有必要对于这类的新员工进行培训。最简单的方式就是进行老员工带新员工。老员工有着多年的工作经验，对于企业文化和职位职责和技能有深入的了解，可以很好的帮助新员工快速的适应工作。同时，交流更加深入也能让他们迅速的建立合作关系，营造团结向上的工作氛围。
自主搭建培训平台——企业培训系统
很多的企业都有分公司，那么想要进行员工培训就会比较麻烦。所以一款好用靠谱的企业培训系统软件对企业来说是很重要的，能帮助企业培训部，提高培训组织工作的效率。一般使用企业培训系统管理软件都是用到培训功能和考核功能的，比如课程制作，学习安排，学习记录，考核等等这方面，并且这样的培训不需要过多的投入资金和物力。同时支持学员PC端和手机端登录学习，同时能很好的记录每个学员的学习进度，同时系统的所有的统计分析数据均都可以导出为EXCEL 格式文件，方便企业做数据的统计。
以上是三类企业培训可以利用的途径。每一个企业的现实情况有所不同，因此希望大家可以选择合适的途径进行培训。第三种方法其实是比较推荐的，使用在线培训系统，企业可以打造自己的品牌！