对于经常做培训的企业HR,产品培训主管来说，最厌烦的事情无非是日复一日各地奔波去做现场的指导培训。这样对于企业来说不仅效率低下，而且需要大量的人力、物力成本。那么企业该如何降低培训成本？
其实培训成本过高根本原因就是企业大多依赖于传统线下培训方式，也就是培训方法没有用对！企业可以利用线上培训砍掉一些不必要的开支来降低培训成本。
在线培训系统如何帮企业降低培训成本
第一，企业多部门共享教学培训，分摊讲师高额培训成本。
全国发部同步教学，每次学习甚至同时容纳10000学员参加，可以与其他部门共享在线课堂与讲师资源，从而大幅降低人均培训成本。
第二，家门口培训，砍掉差旅费与误工成本。
无论是企业总部与分公司统一集训，还是企业外部培训，员工只需在家、在公司均可随时随地参加，远程培训，再也不用四处奔波。
第三，去中间化，企业直接对讲师，免除中介费。
企业与培训讲师垂直互动，让企业员工快速连接讲师及培训课程，去中介化、去中心化、去成本化，减去不必要的开支。
第四，员工互动，共同进步，共享教室收益，返还企业。
在线培训方式多样化，培训过程中可以实现多种互动形式，如提问、投票等。员工与全国各地的学员一同互动，玩转课堂，互相进步。以最少的企业培训成本，也可以高效率的培养人才，将人才转化为更高的企业收益。