小编从很多的地区新闻了解到， 从年初至今，受疫情影响，在停工期、恢复期组织职工参加线上职业技能培训，提高职工职业技能素质和就业质量的中小微企业越来越多了。
企业都是如何组织线上培训的呢？职工在线培训系统就可以帮到我们！
如果企业想要，第一时间制定防控期间技能提升行动与线上培训工作方案，通过职工在线培训系统搭建线上培训平台，整合已有网络课程资源，抽调优秀专业培训老师线上授课等具体措施，快速组建起一支连接企业与职工的线上培训服务团队，就可以开始线上培训了！
首先，职工在线培训系统可以解决企业网络课程资源，即课件管理的问题。
其次，我们可以利用已分类管理的课件，在企业培训管理员的归纳建议下，创建在线培训课程。
再者，用户可以自定义域名，使用企业链接，打造自己的品牌。职工在线培训系统的课程展示主页，也就是我们展示给职工的平台，具有非常强的自定义性，我们可以根据企业特别，制作轮播图、广告图，展示企业形象。
企业的培训效果是推动而来的，没有持续的推动就很难将效果落地，包括监督推动的措施。
使用职工培训系统的好处：其学习记录是有迹可查的。员工进行学习后，系统自动统计学习记录，生成学习进度分析表，支持对课程、学员的学习记录查询等。可以有效管理学员各时间段的学习考核记录，通过对学习考试记录的统计分析，为培训管理的提供数据支持。
这样以来，职工的培训结果可以得到及时反馈，同事员工完成在线培训后，管理者可以通过考试测评来检验培训的成果，根据考试结果及时掌握员工的培训情况，以便指定激励方案和培训调整计划。