通过在线学习系统，就能建立一个企业内部学习平台，为员工提供一个共同学习培训的在线平台。企业形成学习型组织，有助于提升全体员工职业素养和专业技能知识，对员工培训进行高效、有序的管理。运筹帷幄在线学习平台，能使企业员工学习过程标准化、高效化、规范化。
以好智学在线培训学习系统为例，从多维度为企业经营管理内部学习平台提出以下建议：
连接企业系统与学习平台
有的学习系统会提供API接口，比如说好智学，如果企业有自身的OA系统，就可以将在线学习平台与企业系统连接，培训系统功能及数据统计灵活嵌入企业网站，实现在企业OA系统的单点登录功能，员工只需要登录企业系统，就可以进行培训学习。
建立完善学习系统
完善在线学习平台信息，自定义展示模块，比如企业logo、课程内容、轮播图、广告图、底部信息等，优化在线学习界面，向员工提供有好的在线学习环境。
科学管理课程
建立企业自身的课程库，整合内外部课程资源，为员工提供各种有价值的课程，根据培训学习内容分类管理课件资源。课件格式可多样化，比如音视频、PPT、PDF、H5等各类格式，推动学员学习的积极性。
分类管理课程，可根据不同专业类别、必修课还是选修课、课程难易程度或其他标准进行分类，使管理员管理起来直观方便。好智学提供学习记录分析，管理员定期查看数据，把握企业员工学习情况，确保学员完成培训学习要求。
规范管理学员
分级分部门管理员工，建立学员档案，方便管理安排员工需要参加学习的课程类别。好智学的子管理员功能可实现企业集团化分级管理，被授权的子管理人员可以管理相应数据，子公司、分公司数据相互独立。总公司可以对分公司、子公司和下属部门进行统一管理。
