俗话说，活到老学到老，这句话充分地说明了学习对人的重要性。而在企业层面来说，员工培训也是相当重要的，它让员工不断学习不断进步，与企业共同发展。
目前主要有两种企业培训方式：传统线下培训和线上培训。企业组织一场线下培训往往会遇到种种麻烦，如：时间不好协调及异地培训等等问题，劳心劳力且成本高昂。而企业组织线上培训只需使用在线培训系统就能创建自己的企业培训课程，无需自己花费成本去开发一个在线培训系统。可以看到，对于有定期培训需求的企业来说，传统的培训模式并不是最优的选择，在线培训系统才是答案。比起传统的培训模式，在线培训系统更适合企业用于定期培训。
为什么在线培训系统更适合企业用于定期培训呢？
这主要是由在线培训系统的优点决定的。
一、组织便捷
在线培训系统不像线下培训需要确定一个时间和场地，然后所有需要参加培训的员工都必须在同一时间到场。在线培训系统操作起来相当方便，只需根据系统提示，企业就能轻松创建培训课程。员工可自己安排时间去接受企业培训，无时间场地的限制。
二、可重复利用
企业可创建自己的资源库，资源一经上传可永久保存，同时可在企业内部实现资源共享。
同时，企业一旦于在线培训系统成功创建企业培训课程，该培训课程就能永久被企业所用，无需再次创建，同时这也解决了企业需要反复进行同样的员工培训的问题，如：新员工入职培训、企业文化培训、时间管理培训、办公软件培训等等，省力高效。
三、可查看员工培训记录
在线培训系统支持企业查看员工的课程培训记录，包括开始培训时间、最近培训时间及课程培训进度等等信息，企业可全面掌握员工培训情况。
四、可进行培训测试
企业可在培训课程中插入与课程测试，无需像线下培训那样另外进行测试，同时在线培训系统可设置自动改卷，无需企业人工改卷，省时省力。
五、自定义企业LOGO
企业可设置自己企业的LOGO、名称和公司网站，打造自己的企业大学。
六、可指定部门培训
使用在线培训系统，企业可指定部门进行培训，培训课程有针对性；同时企业也可创建一些开放课程，全体员工可按需要按兴趣自主进行培训学习。
七、可实现分级管理
在线培训系统可实现集团和企业对培训课程和员工的分级管理。为了培训工作的顺利进行，集团可设置其子公司的子管理员并设置子管理员权限；而企业可设置其内部各个部门的子管理员并设置子管理员权限。集团能够实现对其子公司的管理，又与其子公司相对独立。
以上七点就是在线培训系统更适合企业用于定期培训的原因。
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