近年来，越来越多企业意识到在线培训的好处，纷纷借助企业培训系统组织员工培训。毫无疑问，企业可以在企业培训系统中轻松高效地创建自己的培训课程，相当省力。但是企业在企业培训系统中只能创建培训课程吗？企业培训系统除了可以提供培训，还能提供什么呢？
事实上，企业在企业培训系统中还可以进行企业的人员管理，建立自己的资料库，也可以用于员工在线考核。
一、进行人员管理
企业可以在企业培训系统中进行人员管理，企业可以在企业培训系统中先建立部门分组，如：业务部、客服部等，再单个添加员工的信息，或者利用Excel表批量导入员工的信息到企业培训系统不同部门中，员工信息可以包括员工的姓名、照片、出生年月、籍贯、电话、身份证号、学习经历及工作经历等等企业希望收集的员工信息。一经上传，企业管理员就可以在企业培训系统中随时查看每个部门的员工信息了。这就相当于建立了一个企业员工个人信息库，方便企业进行人员管理。
二、进行资料管理
企业也可以在企业培训系统中进行企业资料的集中管理，建立一个资料库。企业培训系统支持音频、视频、图片、Excel、Word、PPT、TXT、PDF等类型的文件上传，企业可以建立文件分类，再把文件上传到相应的分类中去，方便后续进行管理。文件上传后企业管理员可以进行重命名、删除及移动等操作，也能通过文件名称直接搜索到该文件。企业文件一旦上传，就会永久保存在企业培训系统中，企业管理员与子管理员可共同使用这些文件，实现企业内部资源的共享。
三、进行员工考核
企业培训系统还可用作员工考核的用途。为了对员工的工作业绩和能力作客观的评价，企业都会进行员工考核，这也为员工转正、加薪、转岗、辞退等提供了客观合理的依据。
企业可以将考核试题导入到企业培训系统中，在创建考核试卷时添加考核试题即可。企业可设置试卷开放时间、答题时间、参加考核人员，设置考核通过分数线，也可打开防作弊设置，以保证考核客观公正地进行。
企业创建完考核试卷后，可通过邮件或者短信的形式，或者直接把考核链接或者二维码发送给需要参加考核的员工。考核完成后，企业可在企业培训系统中查看员工的考核考试记录及统计分析，查看员工考核排名、得分、用时、平均分及员工的考核答卷等，企业也可以进行导出考核记录或者打印考核成绩等操作，方便企业进行员工考核。
企业培训系统不仅可用于企业培训工作，也可用于企业人员管理、资料管理及员工考核等方面，功能非常强大。有兴趣的企业可以多了解一下企业培训系统！
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