一些公司，尤其是一些规模比较大的公司，人员比较分散，这往往给员工培训造成困难，很多公司试图采用在线培训系统去开展企业在线培训。很多人可能就会问了，公司人员较分散，采用在线培训系统合适吗？
传统模式下，大公司进行员工培训往往需要把分散在全国各地的员工组织起来，在一个统一的时间培训员工，这就需要花费交通、住宿、时间等等的成本，不仅费时费力，员工也无法去掌控自己的时间。而在线培训系统由于其自身的优点，只需有网络，企业培训是不受时间和地点的限制的，员工能随时随地参加培训，打开微信就能学习，想学就学。
在线培训系统不仅能够突破时间和地点的限制，还有以下诸多实用的功能。
可打造品牌化企业培训主页
利用在线培训系统，企业可以打造自己品牌化的企业培训主页，企业可以设置培训主页的标题、logo和域名等区域，形成企业培训体系。
企业内部可以实现资源共享
企业管理员在创建企业培训课程前，可以先上传创建企业培训课程需要用到的课件到在线培训系统中。上传后，系统会永久保留该培训课件，形成企业的资源库，企业在线培训系统管理员与子管理员能实现资源的共享。
不同岗位，不同培训课程
企业能够为不同岗位的员工创建不同的培训课程，并指定某个子公司或者某个部门的员工参加某一个具体的培训，做到不同岗位培训的针对性强。
而且，培训课程一经创建，系统永久保存，企业可以反复使用，不用像传统培训那样需要反复地开展同一个培训课程。
培训与考核相结合
企业管理员也能创建与培训课程配套的试卷，在培训课程中插入试卷进行培训考核，考察员工的培训效果。管理员可以批量导入试题题目，无需再次在培训系统中编辑。
可查看学习记录和统计分析
企业管理员可以查看培训课程的统计分析，包括平均学习时长、应学人数、已学人数等等数据，企业管理员可以从整体上了解培训课程情况；
企业管理员可以查看员工的学习记录情况，包括员工培训课程学习进度、完成节数、完成测试数以及得分等情况，企业管理员可以把握每个员工具体的培训情况。
可批量导入员工信息
企业管理员可批量导入员工信息，员工信息导入后，企业管理员可按子公司按部门管理员工。
可设置子管理员协同管理
企业管理员可设置子管理员来协助管理员工及培训课程。企业管理员可以设置子公司或者部门负责人为子管理员，让他们帮助一起管理，这是通过管理员赋予子管理员管理权限做到的，当然管理员也可以随时修改权限。
在公司较大、人员较分散的情况下，在线培训系统能很好地解决企业面临的培训难题，如果你们公司也在面临着同样的难题，欢迎免费试用好智学在线培训系统。好智学是一款专业的在线培训系统，专为企业内部培训研发，点击下方链接就可以免费注册，了解更多！
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