现有的公司培训方式，大多都是传统的培训方式，就是聘请讲师开班授课，让员工通过参与培训课程的方式。但其实这种方式对于有些企业来说，并不是非常的实用，比如小企业，需要投入太多的资金；大企业分公司多，时间无法协调。而上线了在线培训系统的公司，采取了在线培训，已经很好的避开了这些问题。
今天我们就来看看在线培训能解决现有传统培训方式的什么问题？有什么优势？
传统培训方式存在的问题有:
1、无法随时随地学习
2、无法反复学习
3、培训没有针对性
4、培训知识无法共享
5、传统培训成本相对较高
在线培训的优势：
1、不受时间空间的限制。在线学习可以做到：随时随地进行，不受时间、空间的限制。如学习时间可控，可随意调配。
2、学习地点更灵活、更方便。
3、对学员没有任何软硬件要求，手机扫码即可学习。
4、在线学习无需下载，无需等待，可以快速获取要学习的内容。
5、建立自有的在线培训系统，让员工能够学习、自觉学习、规范学习、科学学习、创造性学习。
6、从以教为中心转为以学为中心。
7、线上进行，教学、学习记录在案。
8、视频教学，及时互动。
公司上线一个在线培训系统，我推荐用好智学在线培训系统建立自己的在线培训平台，就可以完美的解决现有传统培训方式存在的问题了！