对于大集团企业 ，分公司比较多的话，做员工培训是比较繁琐的事情。如何更合理的去安排人员、时间、场地及课程，让培训效果真正落地，是HR人员非常头疼的问题了！
大集团企业分公司多，会有哪些培训难题？
- 常常受限于时间、场地的安排；
- 公司员工比较分散，不便于开展培训；
- 每次培训需要花费的成本过高，效果还低；
- 有规划但执行力差，造成培训流于形式
- 培训难以安排，学习不足，课程设置不合理；
- 培训体系不健全，不利于员工长期培训培养。
在这种情况下，运用好智学在线培训系统创建企业在线大学，让培训效果真正落地！
“统一建设，多方使用” 多个子账号协同管理
“统一建设”即由公司总部统一管理平台，建设和运维系统运行环境，减少重复建设、降低成本、避免因数据分散和标准不一致带来的数据汇总和共享困难。
“多方使用”是指分公司按照事权划分使用平台审查和监管功能按要求使用平台提交培训材料和监管数据，通过平台可以方便查询培训课程和员工信息。
多终端学习，流程培训体验
系统可靠稳定
平台稳定可靠，音视频高清，实现万人同时在线不卡顿。
多平台学习
员工在PC端、微信、移动手机端、平板，都能或者相同优质体验。
多种企业应用场景
自由式学习
把学习提升作为一种福利，让员工主动升级技能。
任务式学习
通过企业端主导的培训模式，在指定的时间让指定的人学习指定的内容。
党建工作
拥有党委会的企事业单位，可以通过好智学系统加强党建工作，建立智慧党校。
培训效果评估考核
阶段考核 ：
技能类的岗位，可能需要定期对学习的结果进行量化考核。
成长地图/岗位晋升 ：
给每个岗位规划若干阶段，每个阶段设置不同的学习内容与考核标准。
大数据支撑
员工学习记录
详细学习记录使员工对其职业发展方向和学习过程一目了然, 同时方便管理员了解员工学习培训过程。
详细分析报表
详细培训效果统计分析和报告，帮助企业实现人才发掘、测评、培养、考核、任用一体化。
用好智学，对于员工的管理，培训体系可在后台里快速搭建，管理员可以通过管理后台快速跟踪学员学习状态，培训过程监督可控，同时利用平台强大的数据分析系统，对培训计划进行分析，大大缩短人力成本，让企业培训更标准化！