新员工就好比注入企业当中的新鲜血液，为了让企业在未来发展的更好，适当的时候选择符合企业需求的优秀人才是企业获得发展的必要条件。在新员工入职的时候都会进行培训，企业进行新员工培训的目的是什么呢？培训内容有哪些？下面跟着小编来了解一下。
企业进行新员工培训的目的是什么？
（1）降低员工流失率。
（2）掌握公司基本的知识和工作方法。
（3）展现清晰的职位及组织对个人的期望。
（4）帮助新员工快速融合到团队中。
新员工培训内容有哪些 ？
第一、企业文化培训 。一个公司的企业文化都是慢慢演变而来的，培训可以让新员工快速的了解并认可企业文化，以及了解企业未来 的发展方向，同时还可以增强新员工的荣誉感，减少员工流失。
第二、 企业的组织构架。可以通过介绍企业组织结构，让新员工熟悉企业内部的框架和了解每个部门的智能，方便以后在工作的上交流与合作。
第三、企业规章制度。让新员工了解企业的规章流程，避免以后在工作中发生一些违规的或损害企业利益的事情。
第四、企业的产品。进行产品培训可以让新员工快速了解经营的产品，以及产品的优势，主要的客户群体、销售策略等。
第五、人事考勤和福利。薪资福利，是员工还了解企业之前的重要考量，所以，在新员工入职时统一为他们讲解企业福利待遇和人事管理制度，包括考勤、离职、绩效、员工奖罚等内容是必不可少的。