注重在线培训的企业，那一定也重视“如何创建高质量培训课程”这个问题。在线培训课程是企业培训的”产品”，产品的质量如何，关系到员工对公司内部培训方式和结果的的满意度高低，也决定着培训的质量。
企业如何制作高质量的在线培训课程？
首先，在方式上，做在线培训课程，第一步我们按照需求先开发或采购一套适用的在线培训系统，最好是可以兼顾培训知识库创建功能、课程创建功能、员工管理功能的多功能智能在线培训软件，现在市场上诸如此类的可以考虑好智学的在线考试系统，或者其独立部署版本，效果都非常不错，尤其是统计分析的功能，是培训管理者的得力助手！
其次，要注重课程的内容。企业课程体系中应包含哪些内容，这取决于企业赋予培训部门的任务和职责。一般来说，培训的任务可分为三个方面:1、丰富专业知识 2、提高业务技能 3、改善工作态度。通过培训使职工的素质水准和工作能力进一步符合企业期望的要求，为提高企业的管理水平、产品质量和经营效益服务;帮助解决企业经营管理业务中的实际问题, 促进企业的生产发展和服务升级。
课程的项目组合和培训方式的选择要丰富多样，既要有专门培养高层管理人才的类似于”接班人计划”的”核心管理团队”项目，也要有为企业未来中层管理岗位提供候选人的”后备青年人才”项目;既要有用来帮助新进广大学生顺利完成从学生向合格员工转变的”入职辅导”项目，也要有用来帮助员工尽快掌握新技能的”岗位业务培训”项目。