企业中规范化的培训，一般是由人力资源部门来负责，例如企业的新员工入职培训，讲授的内容大体上是相同的，培训工作也是大量重复性的工作。这种培训方式所产生的成本，对于企业来讲其实也是一笔不菲的开销。
除了员工入职培训外，根据企业规模的不同，培训的方式也不尽相同，像传统的面授法、轮岗式培训法、研讨式培训法等，上述方式都能够提升员工的能力，但是考虑到企业成本因素制约，是否有更加高效、低成本的培训方式呢？
答案是肯定的。在信息化的时代，计算机最擅长的就是解决重复性的工作，好智学在线培训系统是互联网时代的产物，好智学在线培训系统的出现为企业培训带来了转型。
从企业培训成本方面考虑，好智学有超高的性价比，我们可以选择按年购买，按照自己的培训需求去购买，或者一次性购买，形成企业长期培训的机制。
那么，如果借助好智学，企业是如何组织培训的呢？
可以从管理者和员工学员两个方面来看。
管理者:
首先，在【上传管理】处，将所有的培训资料上传我们的培训课件
好智学的培训系统很智能，支持很多种类型的文档形式，比如可以上传音频、视频、Excel、word、PPT、PDF等形式的课程资料；
其次，来到【学习管理】新建课程，想建什么科目的培训课程，第一步添加分类
编辑课程信息，为课程选择分类和添加封面，使其不仅仅有丰富的内容，还有美观的外表
将课件拖拽到指定地方即可完成课程的创建！
说完管理者，那么接下来也要说说学员方面。
当管理者在在线培训系统完成了课程的创建之后，学员如何进行在线学习培训呢？
其实只要前者完成了课程建立，学员只需要登录后台，即可学习了。
且不谈培训效果，就创建培训而言，使用在线学习培训系统，即拿示例的好智学在线培训系统来说吧，课程轻轻松松建立，即省时又省力，再加上培训系统的功能以及企业丰富的培训资料，如此一来，做真正有效果的企业培训轻松多了！员工或学员即可使用手机随时随地进行培训学习！
这款在线培训系统可以通过自由创建组织架构的方式管理学员，可以针对不同学员的情况，灵活地分配学习任务及考核目标。
总之，好智学可以为企业带来系统性的培训体系，不仅能满足企业的阶段性培训需求，还能降低企业的培训成本，显著提升培训效果，是企业提升培训投资回报不可或缺的工具。