各行各业所面临的竞争不断提高，企业更迫切需要提升核心竞争能力以加强企业在行业中的竞争地位，培训不仅仅能够提高员工的能力素质，还对企业发展和企业品牌输出起到战略推进的作用。
如今许多企业都选择了在线企业培训平台进行，线上培训是一种十分方便以及节约成本的模式，线上培训模式的好处不言而喻，但有的企业培训平台效果却是不容乐观，原因可能是企业培训平台的搭建做得不够好，只有搭建一个优质的企业培训平台，才能有效发挥其作用，充分推进平衡企业的资源与外部资源，调动员工培训主动性。
企业培训平台的搭建如何做的更好？
企业要提高培训效果，应搭建企业培训开发机构内部各功能板块，创造有利于学习的环境、过程监控、结果评估、使之规范化有效运作，以实现培训目标为前提，摸索企业培训平台的运营模式，搭建更好的企业培训平台。
1.选择优质的培训平台
明确企业培训的目标，需要什么功能，选择基本功能齐全并且合适的平台作为载体，同时该培训平台需安全、稳定、便捷、多样、容量大、界面功能清晰。好智学在线培训系统功能完善，系统安全稳定，操作简单，是大多数用户的首选培训平台。
2.以自身需求为根本
对于企业：企业希望通过建设一个企业在线培训平台，提供线上学习功能，对员工进行线上培训和考核，加强员工的能力和工作效率等。
对于管理员：管理员需要熟悉与掌握平台的功能，需要构建课程体系，准备课程内容，管理安排员工的培训学习等。企业培训平台的操作对于管理员来说要简单易操作。
对于员工：用户界面需要简洁美观，各功能分布规律，方便员工快速进行培训；系统的安全性能够保障员工信息的不会泄露，系统的稳定性能够保证学员在学习过程中的流畅。
3.以内容为核心
重视每一门课程的内容，没有内容的平台是一个空壳。培训资源需要是先进有用的资源，能够真正提高员工各个方面的能力。在优质内容的支撑下，员工培训才能学以致用、符合公司战略利益、满足发展要求，从而达到培训的目的。
好智学是国内企业在线培训的先行者，始终专注于以先进的技术和专业的服务，提升企业培训的价值。好智学累积了丰富的组织学习经验，助力企业培训落地，提升人才核心能力，让企业价值提升更高效！
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