企业培训在实施的过程中会遇到异地培训、组织困难、培训效果难以追踪等等难题，互联网时代，企业培训系统的出现可以很好地解决企业培训遇到的这些难题。
企业培训课程
企业尤其是很多大型企业，员工分散在各地，组织起来培训往往需要花费大量资金与精力。对于这类企业来说，使用企业培训系统可以有效地节约培训成本，培训工作更高效。在企业培训系统中，企业将创建培训课程所需课件上传到系统中后，就可以开始创建培训课程了。培训课程分为直播培训课程及录播培训课程，选择哪种培训课程形式主要看企业需要。但不论使用哪种方式，企业都可以非常快速地创建一个培训课程。
进行企业培训考核
如上所说，企业可以创建多章节录播培训课程，员工可以自由安排时间进行培训。企业也可以为培训课程添加考核试卷，让员工在学习完培训课程后，可以进行培训考核，测试培训考核效果。
可追踪企业培训效果
企业培训系统同时也提供非常丰富的培训数据分析，包括培训课程数据分析及培训考核数据分析。企业管理员可以查看已学习课程的员工数及应学习课程的员工数；查看培训考核的平均分、每个员工的得分及排行榜等等信息。这些数据可以有效反映员工参加培训课程的情况，为后期培训课程开展及培训课程的打磨提供依据。
设置子管理员协助管理
员工较多不好管理时，企业可以为每一个部门设置子管理员，协助管理员工，企业管理员可以开放及限制子管理员权限。
在企业培训系统中，企业还可以搭建资料库、管理员工信息、创建试题库、打造品牌化的企业培训平台，有兴趣的企业用户可以注册并免费试用企业培训系统。
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