企业要发展，其员工是其核心竞争力，员工成长了，企业也可以得益于员工的成长，因此很多企业都非常注重培训。目前很多企业使用在线学习这种模式进行员工培训，在线培训让企业可以轻松举行大规模培训、轻松解决异地培训等问题，同时在线培训比起传统培训成本较低，也正是因为如此，越来越多企业开始使用员工培训系统进行在线培训。
那么在线学习这种模式好在哪呢？我们可以从以下几个方面来看。
解决异地培训难题
对于一些大型企业来说，往往需要组织分散在各地的员工集中培训，这样安排不仅需要大量的时间成本而且还相当麻烦，交通住宿都是需要解决的问题。而采用在线培训的方式，企业可以轻松解决异地培训的问题。
有效降低成本
采用线上培训，企业无需租用场地、无需设备维护费用、无需资料打印等费用，且企业可以录制外聘培训师培训的视频，将之制作成线上培训课程，重复利用，降低培训成本。使用软件服务商提供的员工培训系统，企业无需花费开发软件的成本，只需购买员工培训系统的费用，成本有效地降低了。
冲破时间地点限制
使用员工培训系统进行在线培训，员工可以“在线学习”，无需特意在一个时间聚集起来培训，员工可以自行安排时间，在自己有空的时候培训。员工只需有网就可以随时随地学习培训。
建立企业特色员工培训系统
企业还可以建立特色的员工培训系统。企业可以自定义设置员工培训平台主页的头部标题、logo及域名，打造企业品牌化的员工培训系统。
打磨企业精品培训课程
企业在员工培训系统中根据系统提示三步就可以创建好一个培训课程，非常的简单。课程创建完成后，企业可以不断地打磨培训课程，形成企业的精品培训课程体系。
考核并查看员工培训效果
传统培训模式下，考察员工培训效果是比较难的，但是在员工培训系统中，企业管理员可以为培训课程添加培训考核，让员工在培训完成后做考核试卷，考核员工培训情况。企业管理员也可以查看员工培训进度、完成培训课程的小节数、测试数及测试得分等信息。
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