企业培训虽然是需要一个公司投入一定的时间精力和成本，但因为其重要性，一个公司还是很难忽略员工培训的。
企业需要定期组织培训吗？答案的肯定的。组织定期培训，可以让员工都参与进来，综合能力水平得到了全面提升，这个企业的向心力和员工的素质都会变得更强，企业综合实力提升了，才能发展得更好！
企业定期组织培训可以强化工作团队的意识。通过定期组织的培训活动，让员工积极参加，自然就会让整个工作团队的思想意识得到提升，更好的理解企业的工作发展方向，还能意识到自己在工作当中的不足，通过各种不同的培训项目，让员工了解到自己未来的发展，同时也能够更好的认识到自己在这个公司未来的发展方向，所以工作积极性就会变得更强，还能了解企业对自己的重视，自然工作归属感就会更好。
再者，培训可以满足员工的工作期待。每个员工在公司工作都希望自己得到企业关注，也希望自己的能力水平得到全面提升，经过企业的全面正规培养，让自己变得越来越优秀，对企业肯定就会更加感恩，所以企业定期的组织正规的培训活动，会更好的满足员工在工作当中的期待，让员工的能力水平得到提升之后，员工工作积极性和忠诚度都会得到促进。
组织定期培训，采取线上的方式比较推荐，员工进行在线培训，比较没有限制，这也是当代比较受欢迎的学习模式。
采取线上培训的模式，可以借助在线培训系统，比如好智学、优考试之类的，搭建企业的知识库，让每个员工得到有效的学习；同时也可以对员工的学习成果做统计分析，有针对性的培训更有效！
定期组织培训活动能够让企业发展竞争得到全面促进，尤其是可以提高员工的工作积极性，让企业核心团队的竞争力以及凝聚力得到促进，一个员工的综合能力水平得到提升，对企业的发展有着重大的促进作用。