关于新人培训,有的企业从来不组织,有的企业组织了培训,但也只是简单地走个过场,而有的企业却花大量的时间和金钱去组织新人培训。因此,有些人会问,组织新人培训真的有必要吗?是否需要用在线培训系统?答案是肯定的。
一、企业有必要做新人培训吗?
组织新人培训的必要性主要体现在以下两个方面:
- 企业的发展离不开员工,而培训周期的长短能够体现企业对员工的重视程度。
- 做好充分的入职培训,能让新员工加深对企业的熟悉和了解,更快地融入组织内部,适应岗位工作,从而提高工作效率。
二、如何判断新人培训是否到位?
当员工培训到位后,员工创造的价值会远超用于培训的支出。因此,组织新人培训很有必要的。判断新人培训是否到位,关键看3个指标:
1.了解企业,明确自身定位:充分了解企业的发展目标,引导新人从公司的角度思考问题。同时结合员工自身的优势和不足,帮助他们找准自己的职业定位,确定职业发展路线,最大化地实现个人价值。
2.认同企业文化,增加归属感:帮助新人认识并认同企业文化感,增加其在企业中的归属感,可以让新人快速融入集体中。只有从心底里抱有对企业的积极情绪,才能在工作中形成正向反馈。
3.快速提升岗位必备知识与技能:这是新人培训工作中的重中之重。新人在入职之处,对于整体工作必然是不熟悉的,因此,在新人培训阶段,可以帮助新人明确岗位职责,了解如何开展工作。
三、如何开展培训工作?
在互联网时代,培训不再局限于线下授课,越来越多的企业选择用在线培训系统开展新人培训。因此,选择一个实用、高效的在线培训系统,能够为新人培训提供极大的帮助。小编推荐大家使用好智学在线培训系统,接下来说说推荐理由。
(1)系统具备健全的教学培训体系
好智学在线培训系统具备课件管理、课程管理、直播教学、学员管理、考试管理、学习计划、智能数据分析等核心功能模块,将在线学习、考核和评估集于一体,让企业培训更高效。
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(2)不限时间和空间,组织培训和学习更方便
于企业而言,在好智学在线培训系统开展新人培训,可以不用考虑培训场地的问题,在节省组织工作的同时,还节省了成本。对于员工而言,通过手机和电脑就能在好智学在线培训系统参与学习,碎片化时间可以利用得更充分。
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(3)智能分析数据,更全面,更准确
好智学在线培训系统提供课程学习时长、学习进度、考试记录等数据,帮助企业掌握员工的培训成果,及时调整学习计划。
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