随着环境日益复杂多变，越来越多企业开始重视培训工作，迫切想通过学习来提高员工能力，以更快的适应能力还对面环境带来的各种挑战。但愿是想要发展的企业，员工或多或少都有自己相对应的企业培训的机会。随着去年的新冠肺炎的爆发，线上培训的重要性开始凸显，线上培训系统相比于线下，有好有坏，企业自身要做好培训的内容传输，员工自身也是需要从自身做起，基于个人学习基本原理，在我看来，参加一次线上培训活动，也是一个高效获取新信息的良机，但要想真正改变低效率的学习效果，还需要在培训前、培训中和培训后采取相应的措施。
提前准备更能听得懂
在培训之前，要提前评估，看看这是不是适合你的培训。具体来说，至少要考虑如下两个方面，看培训课程中老师擅长哪些方面、具有哪些经验，如何能够更好地帮到自己，自己有没有相关方面的问题，在线上的培训系统可以提前大致了解课程，线下培训你需要去试课，时间效率低。
在确定了线上参加培训之后，要认真进行准备、明确学习目标。包括提前搜索一下相关的学习内容，进行预习；梳理自己在哪些地方可以用到培训内容，明确自己的学习目标。
不管是线上还是线下，学员和培训师之间接触的时间也是有限的，所以提前预习过会在培训的过程中更加游刃有余。有任何什么问题，可能在线下碍于时间或者面子不敢提出问题，但是却都能在线上直接给培训师提出问题，及时提问，及时解决。
多操作更能记得住
任何操作技能类的培训，都不应该停留在理解的层面上，需要多实践多动手。在线下，老师进行的技术动作讲解示范，最重要的是自己认真聆听，观察示范，理解要领，积极动手，尽量在课堂上有疑问及时解决，确保能学到，但是学不到是不是再找老师重温？那肯定是不现实的，线上的录播课程能够很好解决这个问题，不懂的操作，重复观看，不懂看到懂为止。
多练习当作复盘
熟话说，熟能生巧，要想真正掌握还是得多加练习。在这个讲求效率的时代，对于专家而言，掌握核心技能往往不是够的，更重要的是熟练。
每一次的练习都是一次成功的复盘，现在的在线培训系统都能够重复学习，练习都能够提供将实际使用过程及结果与自己的预期相比较，在练习的过程中分析、反思、找出自己成功的关键因素，逐渐理解精髓、把握关键，并能够根据实际情况，对原来学习到的内容进行拓展。
每一次的培训都坚持这几点，更能充分把握每一次难得的学习机会，为我所用，助我成长。
拥有一个好的线上培训系统更能够帮助到员工学习效率。好智学企业在线培训系统，专为企业教学培训提供一揽子解决方案，支持创建录播课、直播课和图文课程，学习计划给员工规划清晰的提升路径，助力企业提高培训效率，提升绩效水平。