上一篇中我们已经确定经理在员工发展中的作用至关重要。现在，让我们研究一下为什么积极参与员工培训对经理本身也有好处， 企业员工培训的作用是相互的，经理作为公司的重要组成部分，也是能够再从中有所收获的。
一、他们获得宝贵的见解
倾听是一名管理者应该要学会的事情，据调查八成的管理者不善于倾听，这样就错过了很多好的建议和想法，只是企业错过良好的发展机遇，甚至是有问题长期积累没有解决而导致出现危机。对于一个领导管理者，听取员工的意见能使企业更好地发展，因为他们才是产品的直接参与者。通过员工培训，员工碰见的问题可以随时提出来，管理者善于倾听，即使解决问题。
二、共同学习进步
尽管通常只要求经理参加更高级别的课程，但是如果他们与其他员工接受相同的培训，他们仍然会学到很多东西。这将帮助他们更好地了解他们要监督的底层程序和日常工作流程。
在此我的建议是使用企业员工培训系统，正确的线上学习平台将有助于使一切变得更易于访问，使您可以专注于培训计划，并为管理人员提供他们监视和快速进行所需更改所需的所有工具和见解。如何通过线上培训系统反映员工的想法和问题。
首先需要向员工提供在线学习的链接，复制链接或者扫码都可。
员工学习者随时在“问答”中提出问题，互相探讨，一起解决，共同进步。
好智学企业员工培训系统，专为企业教学培训提供一揽子解决方案，支持创建录播课、直播课和图文课程，做好知识管理、做好学习计划给员工规划清晰的提升路径，随时关注培训的过程，助力企业提高培训效率，提升绩效水平。