企业刚创立之初，大家上下的目标都比较统一，都想着把业务做好帮助公司能够发展起来，这时往往就能够齐心协力，一切都化繁为简，企业也慢慢步入正轨。但随着企业的发展逐步的成熟，业务也开始相对稳定，企业高层的积极性开始慢慢减弱，他们开始得到了满足，他们不明白为什么要改变，在过去他们一直都是这样过来了，只要是建立好合理有序的流程和规范的制度就能够稳定持续发展，但是他们是企业活力的重要性，社会市场在不断变化，我们需要不断适应，如果是过于僵硬的管理和缺失活力，企业员工按部就班，每个人的拼搏精神就很快消沉下去，有能力有上进心的人会选择离开，企业必须做出改变，企业可以设立一个成长学习机制，不断提高完善员工，定期学习考核，线上结合线下业绩淘汰落后的员工。
使用好智学线上培训系统，建立新课程，通过录播、图文和直播的课程形式，根据企业的现实情况，建立提供新的企业培训方案，不断适应满足瞬息万变的市场。
另外可以通过线上的培训系统的积分系统，员工通过观看学习相关课程获得积分，通过线上积分排行，结合可行的创新激励方案，奖励积极优秀的员工，从而激励员工，形成良好的工作氛围。
如何让企业的发展既成熟又不滞后，既有秩序又充满活力，这些是成为企业永久的追求，好智学企业内部培训系统作为一款优秀的线上培训系统，帮助企业保持企业长久发展、持续进步的旺盛生命力，帮助企业平稳发展。