相比于传统的线下培训，使用企业在线培训系统拥有更大的优势，可节约大量成本，创建课程简单，管理轻量化。然而，企业在线培训系统带来优势的同时，也随之出现了几个问题。
问题：
1、员工不够自觉，积极性不高，课程就放在那里，比如录播课程的视频，学员有没有看我们也不清楚，很容易形成混学现象。
2、培训效果不好，无法确定员工准确的培训效果。
问题一解决办法：
1、这里推荐一款好用的企业在线培训系统——好智学，里面的录播课程功能齐全，可以开启防作弊设置，也就是防切屏，若员工切屏离开，超过一定限制之后就会出现切屏提醒，要求考生必须停留在课程页面。此外课程结束之后需要员工本人的电子签名，确保是本人在学习课程。
2、好智学设有学习积分功能，学完不同的课程就能得到不同的积分，企业可以根据积分的高低适当给予奖励和惩罚，鼓励员工积极参与培训，希望他们都能够自发地去学习课程。
3、若上述方法还是不行，管理员可以通过查看员工的学习记录，了解他们的学习进度和所学课程，若发现员工有未完成的课程，可以使用微信或者短信通知的方式，通知他们参与学习，起到一个督促作用。
4、好智学可以为员工制定专属学习计划，即成长计划和阶段计划，可以要求员工必须在规定时间内完成计划课程，员工没有按时完成计划，课程则会失效，员工无法进行学习，可有效促进员工的积极性。
问题二解决办法：
检验员工的培训效果，好智学有两种方式。
第一种是在录播课程插入题目和练习，插入题目是插入简单的几道题目，插入练习是插入一整张试卷，员工只有做完练习，才能继续学习下一章节的课程。通过员工的练习成绩，就能得知员工的培训是否具有成效。
第二种便是课后创建试卷，课后安排时间来一场正式考试，能设置防作弊功能，比如防切屏和禁止复制试题以及粘贴答案，只要都是客观题，即可当场出成绩。通过观察员工的考试成绩，调整他们后续的学习计划，促进员工学习进步。
好智学专注于打造优秀的企业在线培训系统，致力于为企业解决培训难题，是一款值得信赖的企业在线培训系统哦~