现如今，多数企业都会使用企业内部培训系统来培训员工，一套课程体系，可以反复利用，给企业提供了很多便利之处。但难免会出现问题，比如员工不认真参与培训，或者干脆不培训，在没有面对面教学的情况下，员工的学习效率难以提升。面对这种情况，企业内部培训系统能提供给企业什么帮助呢？下面以好智学为例，来为大家说明一下如何提高学习效率。
安排学习计划
好智学支持制定成长计划和阶段计划，明确培训目的，让员工有计划的参与培训，加快员工的学习效率。
如果是员工个人学习，可以安排成长计划，将员工每一步需要成长的课程给安排好，有利于提高优秀人才培养效率。
如果是部门或分公司需要培训，则安排阶段计划，以时间轴为单位，分阶段去参与培训，加速部门的成长，超过期限则计划无效，给员工紧张感，让他们尽快去完成学习计划。
通知学习
好智学设有通知学习功能，若员工信息包含手机号、邮箱号、QQ号等，可以利用这几个方式通知他们何时需要学习哪些课程。
查看学习记录
所有学员的学习记录都会被系统保存，包括正在学习课程数、学习总时长、最近学习时间等数据。需要管理员查看学员的学习记录，如若发现有员工不符合学习时长要求，可以使用“通知学习”的功能，让员工尽快参与培训，完成学习计划。
设置考核
好智学支持在录播课程插入随堂测验，只有答题正确才能继续学习课程，直到全部答对为止，主要目的是防止员工挂机混学。
如果需要安排正式的考核，也可以利用好智学的考试模块，配备防作弊功能。可以提前安排奖励惩罚，让员工认真对待考试，促进他们参与培训的主动性，有效提高整体的学习效率。
综上，想提高员工的学习效率，需要管理员、员工、企业内部培训系统三者结合，才能做好企业培训。如果您有任何的企业培训难题，可以尝试好智学企业内部培训系统哦~