随着微信小程序的开发与盛行，很多企事业单位逐渐开始使用学习小程序，线上参与培训学习。这里推荐一款好用的学习小程序——好智学学习小程序，无需投入开发，即开即用，自定义为企业打造独立品牌，助力企业提高培训效率。但现在问题是，如何让员工保持对培训的兴趣呢？主要看以下3点！
1、保持课程资源丰富
让员工对培训感兴趣，首先就需要保证培训课程资源丰富。好智学可以为企业打造图文课程、录播课程和直播课堂等课程，上课形式多样，由员工任选，满足多种学习应用场景。同时还需要保证课程资源及时更新，结合能力、政策、业务需求进行更新上架新内容，尽量维持优质课程。
2、维持互动性
线上学习本就单调，因此应该保证学习小程序可以互动交流，共同学习进步。好智学的每种课程类型都有评论区，学员在小程序的“个人中心”即可参与评论回复他人，可以在此交流学心得，老师可以回复学生的问题，营造良好的学习氛围。
3、设定培训积分奖励
让员工对培训感兴趣，除了保证课程优质之外，需要安排奖励刺激。即参与学习课程能获得学习积分，课程参与越多，积分越高，而好智学可以自动生成积分排行榜，所有员工可见，一方面可用于激励那些落后的员工，另一方面可以此为基准安排“学习之星”、“一等奖”等类型的奖励，鼓励员工主动参与培训。
综上，想要维持学员对培训的兴趣，上述三点缺一不可。当然，也可以将培训与工作挂钩，参与培训能提高工作效率，进而提高绩效，形成良好的循环，可有效提高员工的培训积极性。