在如今这个时代下，企业培训多数采用线上培训方式，既可以通过企业员工培训平台的各种功能提高培训效率，又能节约大量的培训的成本，让企业获益巨大。但有些企业跟我们好智学反映，即便使用了企业员工培训平台，学习效果并不明显。针对这个问题，小编以好智学企业员工培训平台为例子制定了一套解决方案，帮助企业进行高效培训。
一、问题考虑
1、在培训之前，企业需要考虑多个问题。比如各部门员工需要进行哪些方面的培训，确定培训需求后，即可在好智学中上传课件并制定相应课程。
2、能否将员工、课件、课程进行细分？不用担心员工多、课程多无法系统管理的问题，好智学提供了树状层级管理功能，帮助企业进行划分各部门员工以及各部门相对应的课件，不易造成混淆。
3、有没有安排激励措施，以促进员工认真参与在线学习？员工肯主动参与并认真学习很重要，好智学设置了学习积分统计功能，企业可以根据积分排行榜安排激励措施，激励员工的学习积极性，可有效提高培训效果。
二、保持交流
为了让员工持续对企业员工培训平台感兴趣，管理员需要时常员工交流。而好智学刚好提供了这样一个平台，员工可以在课程下方留言评论，进行交流互动，管理员可在后台查看评论，吸取员工多个意见，取其精华去其糟粕，加以改进，改进课程质量。
三、及时评估
不能单纯给员工安排培训，应该及时评估培训成果，检查员工是否掌握了培训课程，可以利用好智学的考试模块给员工安排考核，对于分数不高的员工给予惩罚，安排他们再次进行培训，直到熟练掌握课程内容为止。
好智学是新一代企业培训平台，会根据企业所提出的培训问题提供专属的解决方案，如果您有培训的任何问题，可以咨询好智学客服哦~