针对不同员工的培训需求，企业一般会使用企业学习培训系统为员工制定个人成长计划或部门阶段计划，发布学习任务，提高员工的知识储备，从而提高工作效率，培养出一批优秀人才，只需员工自主参与完成学习计划即可。
但是不是所有员工都很积极去完成计划内的课程，有一些还会超时完成计划，导致大家学习进度拖沓，学习效果不佳，面对这种情况，企业应该如何做？
这里推荐一款好用的企业学习培训系统——好智学，在线培训全程规范化，打造多样化培训体系，为企业解决多种培训需求。
解决方案：
1、全方位督学通知
课程学习通知、发布学习计划通知、考试通知，全方位督学通知，好智学提供微信通知和短信通知方式，由管理员自行选择，可同时使用这两种通知方式，督促员工尽快完成学习计划。
如若发现有员工未参与学习计划，管理员可再次手动发送学习通知，促进员工积极参与完成学习计划，提高计划内的课程完成度。
2、随时了解培训情况
员工计划完成度、学习时长、所学课程，系统均会有所记录，了解员工培训情况，掌握员工成长轨迹，做到全面监学。
员工成长计划可设置“人工审核”，当员工学完第一章节的课程，需申请管理员审核，待管理员认为该员工的学习效果好，才给予通过，方能继续学习下一章节的课程。目的是提高员工的培训效果，同时也能随时监督员工学习计划的完成情况。
3、辅以积分激励方式
好智学可设置学完一个课程即可得到积分，稍后系统会自动生成一个积分排行榜，当积分达到一定量时，可为该员工安排晋升考核，考核通过即可获得升职加薪机会。
利用这一点，激励员工积极完成学习计划，鼓励员工超额完成培训课程，转化培训成果，解决员工无法完成计划内课程的问题。
以上便是促进员工积极参与培训的解决方案，好智学企业学习系统，助力企业明确培训需求，考核模块帮助评估学习效果，学习积分可转化学习成果，是多数企事业单位和学校的选择。