企业员工培训平台是一种非常重要的工具，可以帮助企业为员工提供高质量的培训课程。然而，许多企业在使用培训平台时，常常会面临着员工未能完课的问题。为了保证培训课程的完课率，小智提出了以下几个建议：
1、确定课程目标和必要性
在创建培训课程之前，需要明确课程的目标和必要性。课程的目标应该与企业的业务和员工的工作任务相符合。课程的必要性也需要与员工的发展需求相符合，比如可在系统中设置必修课程或者选修课程，这些都有助于激发员工对课程的兴趣和动力，从而提高完课率。
2、制定详细的课程计划
为了使员工更好地了解课程内容和进度，需要制定详细的课程计划。课程计划应该包括每个课程的主题、时间和课程内容等。这样可以帮助员工更好地了解课程的整体框架，并更好地计划时间。
3、提供多种学习方式
为了满足不同员工的学习需求，需要提供多种学习方式。这可以包括在线视频、文档、学练考一体化、直播等多种方式。这些学习方式可以帮助员工更好地理解课程内容，从而提高完课率。
4、设置课程进度和提醒机制
为了确保员工按时完成课程，需要设置课程进度和提醒机制。可以在系统中设置学习进度要求和提醒员工课程进度的邮件或短信。这些机制可以帮助员工更好地了解课程的进度和要求，从而更好地计划时间。
5、提供奖励和激励机制
为了激励员工完成课程，需要提供奖励和激励机制。好智学培训平台提供积分奖励，并设置积分排行榜，可以帮助员工更好地理解课程的价值和重要性，从而提高完课率。
总之，为了保证企业员工培训平台中课程的完课率，需要从多个方面入手。这些措施可以帮助企业提供更好的培训课程，从而提高员工的技能水平和工作效率。