“企业大学”，又称“公司大学”，是一种由企业出资设立的教育机构，旨在通过高级管理人员、商学院教授和专业培训师的教育手段，以实战模拟、案例研讨、互动教学等方式培养企业内部的中高级管理人才以及供销合作者，以满足终身学习的需求。在国内，一些知名企业如海尔大学、华为大学、平安大学等都设立了自己的企业大学。
为什么企业要建立企业大学？企业设立企业大学又有什么样的好处呢？以下是几个关键原因：
市场需求与传统大学课程不符： 社会发展速度迅猛，要求企业不断创新。然而，传统大学通常传授理论知识，难以满足企业对复合型人才的需求，导致学生毕业后在实际工作中出现错位。建立企业大学可以更有针对性地培养满足企业需求的人才，使他们更愿意为企业工作。
留住人才的工具： 人才是企业竞争力的关键因素之一。吸引和留住人才对企业至关重要。如果企业无法留住人才，将陷入不断招聘和员工离职的循环中，浪费招聘和培训成本，损害团队协作和工作氛围。因此，企业需要除了薪酬外，也提供长期培训和成长激励，以建立良好的人才队伍。
新技术和新产品需求： 为了满足公司对新技术和新产品的需求，需要进行可行性讨论、攻克技术难题以及团队协作。企业大学提供了一个培训平台，员工可以基于新知识进行讨论，向专业领域专家寻求帮助，形成知识分享氛围，促进知识的传播和迭代。
传播企业文化： 企业大学不仅可以内部培训人才，还可以树立企业形象。新员工通过企业大学可以更好地了解企业的历史、规章制度、文化和产品，帮助他们更快地适应工作，缩短熟悉公司的时间。
支持企业转型和组织变革： 企业大学是知识分享和交流的平台，有助于挖掘对企业有益的隐性知识，并促进讨论改进工作流程和提高工作效率的方法。通过组织内部讨论会，可以为企业转型提供科学的决策依据。
企业大学的形式不限于传统的线下互动，还可以结合线上互动教学，如好智学企业在线培训系统，提供各种课程形式和学习计划，有助于提高培训效率和绩效水平。企业大学的建立为企业提供了一个全面发展和培养人才的重要工具。
