由于科技的发达，很多企业开始使用企业学习系统来给员工进行线上培训，对比于线下培训，可节约大量成本，有效提高培训效率。但是，组织一个培训并不简单，可能会遇上很多问题，例如员工积极性不高、课程不够生动有趣、培训效果不佳等等，面对这些问题，如何选择和使用企业学习系统很关键。
创建精品课程
课程能否吸引员工兴趣，很关键，因此，可以选择创建精品课程，既要保证质量，又要保证生动有趣。
这里推荐一款好用的企业学习系统——好智学，好智学可以创建三种类型的课程：图文课程、录播课程和直播课堂。
录播课程的课件可以是图片、PPT和视频等格式，现如今短视频比较流行，让员工通过视频上课，能引起员工的兴趣。员工还能在课程中留下自己的学习见解，其他员工和管理员都能回复评论，搭建一个良好的交流社区。
直播课堂的优点是上课人数不受限制，企业可以选择请名师来进行直播授课。好智学的主页设置中有一栏是“名师讲堂”，可以将名师的信息放上去，员工一点进学企业学系统的主页，就能看到这些有关于名师讲堂的内容，起到吸晴作用。
提高员工积极性
课程创建好后，若员工不愿意主动去学习怎么办？好智学设有“学习积分”的功能，学完课程就能得到相应积分，系统会自动生成积分排行榜，企业可根据此积分排行榜的排名设定奖励或惩罚，有奖励就有动力，员工就会积极参与培训。
可以给员工制定学习计划，要求员工按时参与培训，设置到点就微信通知员工。接着再设定课程有效期限，如果员工在规定时间没有按计划完成培训的话，将无法参与学习，意味着员工无法通过学习培训课程得到积分，促进员工按时完成学习计划。
培训效果评估
给员工安排培训，那么企业最希望看到的便是有效的培训效果，那么我们如何知道员工的培训是否真正有效呢？
可以给员工设置课后练习或者正式考试，课后练习是好智学录播课程的专有功能，在课程最后会弹出一个练习，只有员工做完练习，才算学完此课程。也可以另外找个时间给员工安排一场正式的线上考试，也可以设置参与考试就能获得积分。
通过员工的课后练习和考试成绩就能得到确切的培训效果，培训是否有效，员工是否有认真学习课程，都能在此体现出来。根据评估结果，企业可以调整课程和员工的学习计划，进一步提高培训成果。
好智学企业学习系统是SaaS系统，不需下载安装软件，登录网站就能参与在线培训，便捷且高效，感兴趣的小伙伴快来联系我们吧！