由于疫情，多数培训逐渐转变为线上培训。线上培训有诸多好处，比如可以节约大量成本，学员、数据管理方便，无需面对面就能在线参与教学，电脑端、手机端、小程序均能参与培训学习。不过只有培训是不够的，还要学考一体化，因此选择一个好用的在线考试培训系统很重要。
课程部分
一个在线考试培训系统是否好用，关键在于课程这一模块。这里介绍一下好智学在线考试培训系统。
好智学拥有多样化课程体系，可批量上传课件，无需担心操作步骤繁多的问题，如果有多个课件需要替换，可使用“一键替换”课件的功能，便捷又高效。
课件上传后，可以创建图文课程、录播课程和直播课堂这三种课程类型，可以在课程中轻松选择课件，并开启允许课件下载的功能，供员工培训完后复习查看。
在录播课程中，有插入练习的功能，目的是为了当场检验员工的学习成果，真正做到了考学结合，加深员工对培训内容的理解。
考核部分
插入练习的功能只是好智学考核模块的其中一部分，还可以选择创建一份试卷，自由选择组卷方式，批量上传试题，设置防作弊功能，选个时间安排所有培训之后的员工一起参加考试。
可以设置考后立即出成绩，员工考完便能知道自身考核是否合格，便可以立即清楚培训是否有用。如果效果不大，可以考虑调整一下员工的学习计划，从计划内的课程入手，可有效提高员工的培训效果。
是否有互动性
线上培训，员工没有面对面在一起讨论，因此使用在线考试培训系统需要有互动的功能，保持互动，才能更好地提高培训效率。
好智学的课程都设有评论区，学员和管理员均可在此互动，有何问题或者有哪些学习心得，员工都可留言，促进大家共同进步。
总的来说，在线考试培训系统是否好用，还得看其功能是否完善，是否稳定专业，是否能解决众多培训难题。对此，可以尝试使用一下好智学，好智学的多种功能，可以帮助企业有效解决培训问题。