随着招聘形式越来越多样化，HR们每天都能线上接触到形形色色的面试者，但是不可能全部面试者都邀请过来公司线下面试，不仅浪费资源，而且也给面试者加大了经济时间的支出，得不偿失。要HR在线上招聘的阶段中就能挑到合适的人选，工作难度确实很大。HR可以通过线上的一些小测试来检测面试者的能力，从而挑选到适合的人选。
如何快速利用线上测试来检测面试者？通过使用线上系统平台的考试管理功能即可实现，好智学是一个企业员工培训系统，考试管理是线上培训其中的一个功能，通过使用公司企业的线上培训系统的考试管理功能来提高面试的效率与招聘成功率，不仅仅效率高了，而且更加省时省力，考试管理中的考试可以单独使用。
通过有关的招聘渠道，可以随时分享考试链接，直接打开考试的链接，也可以直接扫码进入测试的页面，几分钟的测试就能够掌握面试者的能力如何，提高了对面试者的招聘效果。
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