企业内部的有效沟通与协调是企业发展的关键，企业就像是一部快速运转的机器，每一个部门和每一位员工都在各自的位置上发挥着作用，有条不紊地按照公司的规则规律运行，每一个环节、每一个工序都需要流畅有序、相互配合、相互协作，共同完成目标。企业发展得越快越庞大，就会出现许多企业病，部门之间开始高墙壁垒、 各自为政、利益冲突 、员工之间出现矛盾、互推责任等等，这些企业病折射出企业背后的问题根本就在于企业内部组织部门之间的沟通协调上出现了大问题。分析原因以下。
一、平时沟通少，沟通渠道更是少之又少。
部门之间需要了解，因为部门的工作需要相互协调才能正常运行，互相了解才能够实现相互协调，但沟通渠道不够，导致部门之间的员工完全没有接触的机会，传导的信息只局限于需要合作协作的时间段里，而这种合作沟通的结果就是事情完成，但是一些根本性上的问题没有得到解决，就会演变成为的主要问题。
二、企业的规模扩大导致沟通难度加大
随着企业规模的逐渐扩大，部门与部门之间开始远离，这么多部门，部门下还可能会设置各个小组，越分越小，越分越多，这么多群体的出现，导致自我的意识逐渐增强，沟通的群体太多，部门间，甚至是小组间沟通的效率改善也是相当的困难。部门间的沟通协调阻塞不是有一方面的因素所决定的，而是多种因素导致的，所以要解决该问题要从多个方面中入手解决。
一、无界限沟通，扩大沟通渠道
二、利用线上平台加强企业内部的沟通与协调
渠道少的原因，也有距离上的原因，大公司里要所有的部门员工在同一个地方上班这不现实，但是通过线上内部培训系统就能够实现对全体员工的交流与沟通，企业内部的管理制度开始网络化，这也是现代企业发展的趋向，加快信息流通速度，企业内部实现无障碍快速沟通。
三、营造良好的企业文化氛围
企业文化影响着员工的工作价值观，引导着企业的经营模式与价值观念，正确的观念让员工更加倾向与沟通，使得个人与集体的问题都能够得以解决。通过企业的线上内训系统上传公司内部的文化培训课程，帮助员工树立公司价值观，潜移默化影响着员工。例：好智学企业北部培训系统上传相关的企业课程，员工拥有私自的账号登录浏览学习。
好智学企业内部培训系统作为一款优秀的线上培训系统，能够帮助企业打破部门壁垒，营造企业良好文化氛围，加强部门之间，员工之间的沟通与联系，助力企业提高培训效率，促进企业能够快速发展。