按常规来说，各负其责、各尽其职，大家都按部就班做事情。基础的操作和执行一般都是由领导老板安排，下属执行，下属更加充实繁忙才符合正常。但现在情况相反，老板忙，下属很闲，为什么？下属不知道自己要做什么，不知道能做些什么，每天干等坐着没事情做，没有形成主动做事的习惯，加上老板管理者的的管理不当，对员工下属又多不放心，最后结果就是做“坏”自己，在上一篇文章中提出一方面要传授员工相关经验，合理工作分配。本文提出另外两个方面。
二、强化管理者的管理领导能力
员工要学习，管理者也要提高自己，如何管理好员工就是需要提高的地方，中小企业大多数都是老板直接充当管理者，大一点的公司就会有管理层直接分担老板的压力，强化管理领导能力，要从核心地位、执行力度、绩效考核、文化营造、人员管理的那个多方面提升完善，才能够从根本上解决问题。
一位管理者可以直接线下找专业导师、专业机构学习提高，当需要培训一群管理者的时候，通过线上培训不妨是一个好的办法，管理者的培训内容比较多，想短时间培训完只能通过在线培训，线下培训耗费时间长，组织培训流程也繁琐。
在线培训如何实现？可以通过一个在线培训系统设置定时直播，设置好开播时间、上课人数、上课时长等，邀请好培训师定时开播。
培训师、学院各自打开相对应链接即可实现线上直播培训，管理者可以随时随地学习，只要有网络的地方即可。
好智学线上系统是一款帮助企业在线培训的系统，一直在不断更新优化系统，目的就是满足客户的需求，用户需要什么功能好智学推出什么功能，一直专为在线教育培训研发，选择使用好智学线上培训系统是一个长远明智的选择。