为了能更快熟悉新的企业环境，了解公司文化制度和掌握工作技能，学习岗位知识必不可少。一般新员工入职后，都会安排企业培训。那么这些培训应该如何安排呢？在使用企业考试培训系统的时候，需要安排哪些流程？
首先推荐一个好用的企业考试培训系统，即好智学。好智学的功能，可从各方面来帮助企业做好企业培训。搭建一个完整的培训，需遵循“学、练、考”这3三点，下面是这3点的具体操作。
1、知识传授
“学”即进行知识传授操作，在好智学创建微课程，以图文、图片、文档、视频或直播的形式来给员工上课。在此之前，管理员需要上传各种课件，然后创建与课件形式对应的课程。其中直播课堂不限定课件形式，借助OBS工具即可开展一场直播。
总之，创建课程的成本并不高，按照正确流程创建课程就能给员工进行知识传授。课程发布后还能快捷通知所有员工学习，流程化处理，有助于为企业管理员减少工作压力。
2、学以致用
“练”即边学边练，在学习的过程中，也要注重练习。为此，好智学的录播课程提供了插入练习的功能。需要提前在系统中上传试题，创建练习试卷，在创建录播课程中间练习试卷插入对应时间段即可，学考结合，可以加深对课程的了解和掌握，也能检验学习效果，做到学以致用。
3、效果强化
如果想要员工再次进行知识强化，可以给员工安排一个正式的考试。正式的考试可给予员工紧张感，此前可设置奖励，让员工有动力并认真对待这一场考试。
好智学的考试模块不需要管理员做太多的工作，考前上传试题、考中有防作弊功能、考后系统自动阅卷，全由系统流程化处理，轻松得出员工的培训效果。
“学、练、考”相结合，开展高效学习，有助于提高培训效率，能帮助员工更好的提升工作能力。如果您需要开展企业培训，可以好智学官网多多了解一下哦~