为了提高培训效率，很多企业都采用一些企业内训软件，通过线上打造培训考试体系，来给企业进行内训。相信很多企事业单位在最初使用企业内训软件的时候，对软件功能并不熟悉，也不清楚如何利用这些功能来帮助企业打造培训考试体系，小编在这里以好智学为例子，来具体讲讲打造培训考试体系的步骤。
建立学习地图
企业需要按照岗位的不同来建立学习地图，利用好智学的树状层级分类管理功能，将所有课件和课程管理好，对应不同岗位的员工。
好智学支持创建图文课程、录播课程和直播课堂，多种课程结合，打造多样化学习地图。课前可使用智能通知方式，让员工按时参与培训。
制定学习计划
课程多样化，若想让员工实现精准学习，可由企业管理员为个人制定成长计划，或为部门制定阶段计划。可以在计划中设定时间期限，给予员工一定的紧张性，让他们积极参与完成计划学习。
开展课后考核
保证员工有充足时间学完课程后，企业管理员可以着手准备开展课后考核。好智学提供了线上考试功能，先培训后考核，确保可随时帮助企业检验培训效果。好智学支持考后立即出成绩，减少操作步骤，降低管理员的压力。
开启新的培养周期
好智学的课程都设有评论区，员工有何意见都可在此畅所欲言，管理员可根据这些意见改进课程，或者可根据不同项目的推进，不定时更新员工的学习计划，形成一个新的培养周期。
不过，为了让员工心甘情愿参与培训，可以根据课程的学习积分多少来安排奖励，若有员工培训表现优秀，可适当给予晋升机会，可大力提高员工学习的积极性。
以上便是打造培训考试体系的流程，运用好智学的功能，可轻松构建流程化培训和考核体系，为管理员减少准备工作，还能提高培训效率，如想多了解好智学，可以去官网了解一下哦~