随着互联网技术和人工智能技术的发展，数字化时代到来，其中企业培训开始采用线上培训方式，以员工为中心，运用丰富多彩的学习方式，实现管理规范化、流程化、数字化。
员工培训系统可有效提高培训效率，给予员工不同的学习体验，从而提高员工工作效率。那么如何才能搭建数字化培训呢？下面以好智学为例，来体验不一样的线上培训吧~
打造数字化课程学习
怎么样的课程学习方式，在一定程度上决定了员工培训的好坏。好智学具备多样化课程，支持课件学习、点播学习、直播学习等。
数字化学习方式需讲究课程与环境相结合，让员工体会到学习的快乐。举个例子，有人喜欢通过文字学习，就选择图文课程，有人喜欢通过视频学习，可选录播课程。相互探索交互，实现“要我学”→“我要学”的转变，让员工积极参与课程培训。
边学边考是促进学习效率的方式之一，学习+考核缺一不可，不仅可以检验学习成果，还能加深员工对知识的掌握与理解，同时也让员工感受到了参与感。
营造数字化学习氛围
线上学习的环境很重要，一个良好的学习氛围，决定了整体的学习效果。因此，可利用好智学的“学习计划”功能，规划好员工的学习路径，让所有员工按计划去学习。
并且在所有课程中，员工都可进行评论或收藏，老师可在此解答疑惑，相互交流，营造良好的学习氛围。
管理员可通过查看学习记录，确定员工的课程参与度、活跃度以及完成率，加上员工的考核成绩等指标，不断调整员工的学习计划，满足多种学习需求。
综上，做好以上两步，利用好智学的多种功能，可轻松帮助企业搭建数字化培训。如果您有任何的培训需求，可找好智学为您定制专属解决方案~