一般的新员工入职，企业都会对他们进行培训，因此对于企业来说，培训对他们并不陌生。组织一场培训很容易，难的是让员工主动参与培训。关于培养员工主动性的问题，好智学网上学习系统提出了一套解决方案，可有效提高员工的积极性。
好智学解决方案
1、营造培训氛围
线上培训不像线下，大家可以集中在一起学习，因此有必要利用网上学习系统营造学习氛围，有氛围后员工会更加愿意主动参与学习。
关于如何营造学习氛围的难题，好智学提供了课程评论的功能，在每一种课程下方都可进行评论、分享、收藏，其中录播课程还可以分享自己做的笔记，互相交流学习，企业的老师也可在此回答员工的疑问，及时解决学习上的问题，提高培训质量。
2、学习积分激励
促进员工培训主动性较好的一个办法是采用激励方式，那么要以什么方式来决定给予奖励呢？
不用担心，可以采用好智学的学习积分自动排行的功能，管理员提前好设置好课程积分，完成课程学习即可获得积分，因此可以此为依据，来判定员工的学习情况，即可根据积分排行来给予奖励，激励员工积极参与培训。
3、给予考试的紧张感
好智学不仅可用于培训，还可安排考试。在好智学中创建试卷后，可一键智能通知员工参与考试，用于评估员工的培训效果。在有考试紧张感的前提下，反向促进员工积极且认真对待培训，从而提高了员工参与培训的主动性。
以上便是好智学所提出的可以促进员工培训主动性的解决方案，不过除开上述方法之外，重要的提高线上课程的质量，课程做好，对员工的吸引力更大。