随着网络技术的发展和小程序的出现,市面上出现了很多在线学习小程序,比如好智学在线学习小程序,只需微信搜索就可直接参与在线学习,做到随时随地参与培训,时间灵活性高。那么假设企业有新员工入职,在线学习小程序是如何解决新员工培训的问题呢?
解决方案
一、便捷导入新员工信息
新员工入职,可以使用好智学提供的手动导入功能,收集新员工的姓名、手机号等信息,如果新员工太多,可以采用批量导入功能,既便捷又高效。收集员工的信息是方便员工使用自己的账号登录系统进行学习,在一定程度上可防止数据泄露,让培训课程内部消化。
![导入员工](https://www.hzxue.com/academy/wp-content/uploads/2023/03/学员管理-1024x394.png)
二、快速搭建培训体系
管理员需要准备新员工培训所需要的课件,并进行分类管理,如推广部、销售部等。随后便可一键创建不同的课程,有图文课程 、录播课程和直播课堂等类型可选,每种课程都有各自的特点,帮助企业快速搭建培训体系。
![搭建培训体系](https://www.hzxue.com/academy/wp-content/uploads/2023/03/课程-18-1024x306.png)
三、清晰可见的学习路径
由于新员工不清楚公司的培训流程,这时候可以让管理员在好智学中创建学习计划,添加既定课程,帮助员工建立清晰课件的学习路径,员工即可在学习计划中学习课程即可,无需再另外挑选课程学习。
![创建学习计划](https://www.hzxue.com/academy/wp-content/uploads/2023/03/学习计划-9-1024x531.png)
四、培训效果可评估
为了确定新员工的培训是否有效,可以使用好智学的考试模块,可一键批量上传试题,搭建巨型题库,并配备防作弊功能来保障考试的真实性,考后系统可自动阅卷,帮助管理员减轻工作压力,以此来评估员工的培训效果。
![创建试卷,评估培训效果](https://www.hzxue.com/academy/wp-content/uploads/2023/03/创建试卷-1024x515.png)
总之,无需担心好智学操作复杂,培训考核流程都可智能化处理,简单操作易上手,是新员工培训的好选择。