随着网络技术的发展和小程序的出现，市面上出现了很多在线学习小程序，比如好智学在线学习小程序，只需微信搜索就可直接参与在线学习，做到随时随地参与培训，时间灵活性高。那么假设企业有新员工入职，在线学习小程序是如何解决新员工培训的问题呢？
解决方案
一、便捷导入新员工信息
新员工入职，可以使用好智学提供的手动导入功能，收集新员工的姓名、手机号等信息，如果新员工太多，可以采用批量导入功能，既便捷又高效。收集员工的信息是方便员工使用自己的账号登录系统进行学习，在一定程度上可防止数据泄露，让培训课程内部消化。
二、快速搭建培训体系
管理员需要准备新员工培训所需要的课件，并进行分类管理，如推广部、销售部等。随后便可一键创建不同的课程，有图文课程 、录播课程和直播课堂等类型可选，每种课程都有各自的特点，帮助企业快速搭建培训体系。
三、清晰可见的学习路径
由于新员工不清楚公司的培训流程，这时候可以让管理员在好智学中创建学习计划，添加既定课程，帮助员工建立清晰课件的学习路径，员工即可在学习计划中学习课程即可，无需再另外挑选课程学习。
四、培训效果可评估
为了确定新员工的培训是否有效，可以使用好智学的考试模块，可一键批量上传试题，搭建巨型题库，并配备防作弊功能来保障考试的真实性，考后系统可自动阅卷，帮助管理员减轻工作压力，以此来评估员工的培训效果。
总之，无需担心好智学操作复杂，培训考核流程都可智能化处理，简单操作易上手，是新员工培训的好选择。