很多企事业单位都会给员工安排一定的培训，各部门都会有不同的课程培训，甚至同部门不同员工的培训也不尽相同，因此，管理员需要管理并安排众多的课程，在这种情况下，如何让不同的员工都能进行精准化的学习？好智学企业培训系统软件对此提供了一套完整的解决方案，主要在于这3点！
解决方案
1、确定培训需求
在开展学习之前，管理员需要收集各个部门的培训需求，根据不同的培训需求准备好对应的课件，采用批量上传方式导入到好智学系统中，并用层级分类功能管理好各种课件，再创建符合培训需求的课程，开展有针对性的培训。
2、制定专属学习计划
但若要进行精准化的学习，还需要管理员为员工制定独具个性化的学习计划，有成长计划和阶段计划可选。这两种计划的区别在于成长计划的课程划分比较细，适合给员工个人制定计划。而阶段计划是将课程分为不同阶段完成，适合为整个部门制定计划。好智学提供了一键智能通知功能，制定计划后管理员只需监督员工的学习进度即可。
3、自主学习并开展评估
除开按照计划内的课程学习外，学员可以在系统软件的主页中自主寻找感兴趣的课程进行学习。因此需要企业管理员提前布置好主页的课程，好智学的主页设置功能齐全，可自由放置多个课程，帮助企业生成个性化系统主页，可有效吸引员工对其他课程的兴趣。
为了让员工了解到自身的学习反馈，可以在好智学系统安排相关考试给员工，好智学提供了考试全流程服务，可以放心参加线上考试。考试结果出来后即可评估学习效果，帮助员工了解学习情况。
总而言之，进行精准化学习的流程是：确定培训需求→提供学习路径→开展评估等，将培训、考核进行数据化呈现，可有效提高培训效率。