现当代网络技术发达，很多企业、学校等组织都使用采用了线上培训的方式来提升员工和学生的知识技能，一般他们都会选择使用企业内训系统来参与线上培训。
线上培训有好有坏，好的一面是可以节约大量成本、便捷高效，不好的一面是学员的培训效果无法得到保障？别担心，好智学为您提供专属的解决方案。
一、录播课程的限制
如果只是让学员单纯地在线上参与学习，学员学习与否，有没有认真观看，管理员也不是很清楚，那么我们可以设定一些限制，来保证学员的学习效果。
1、防混学功能
在创建录播课程的时候，设有“防混学功能”，就是说如果在规定时间内鼠标没有动静，视频将会暂停播放。
也可以开启防切屏设置，员工将无法切屏到其他页面。
还有就是不能拖动进度条，一定要让学员完整观看整个视频，确保学员真正有看这些课程。
2、学完某一阶段的课程之后，可以设置“人工审核”，也就是说需要管理员审核通过才能继续进行下一阶段的学习，不会轻易就让学员随便学完课程的。
二、增强互动性
1、在直播课程中，老师可与学员进行1V12连麦，增强老师和学生的互动性，此外还有实时聊天的功能，学员和老师有什么问题，都可以当场提问并解决。
2、在上课过程中或者上课结束的时候，可适当增加一些小测验，可以当场检验学员的学习效果，可以设置规定答对多少道题，才算结束这个课程。适当的测验，能促进学员的紧张性，能让学员认真对待培训。
三、考学结合
我们可以使用考学结合的办法，来调动学员培训的积极性。在【考试管理】这一块添加试卷，让学员在某个时间内参加考试。
考试成绩可以立即出，并且还会出成绩分析报告，包括错题分析、正确率分析等，可以检查自身哪个知识点比较薄弱，然后对症下药，稍加改正。
四、学员积分
可以提前设置积分奖惩制度，比如学员学完某个课程，就可以得到几个积分。随着学完的课程越多，就能得到更多的积分。且可以在积分排行榜上，清晰地看到自己的排名。有了这个排名之后就可以充分促进学员积极参与培训了，从而达到较好的培训效果。
好智学企业内训系统还有多种培训考核方式，拥有各种特色功能，感兴趣的话可以了解一下~