互联网技术的发达，越来越多的企业选择了在线学习系统给自家员工进行培训，线上培训的方式，可以节约大量成本，还能提高工作效率。那么我们应该如何使用在线学习系统呢？以下是使用在线学习系统的步骤解析，以好智学为例：
一、上传课件
课程开始之前，首先需要在学习系统中将上课所需要的课件上传，可以选择单个上传，也可以批量上传。不用担心课件容量太大无法上传，只需要利用【音视频批量上传】工具上传即可。
不同科目的课件可以对此进行无限层级分类，不会造成混淆，有效进行碎片化学习。
二、创建课程
课件上传完成后，下一步是创建课程。有三种课程类型可选，分别是图文课程、录播课程和公开课堂。不同课程之间也可进行无限层级分类，方便管理。
1、图文课程的课程比较简单，只需要上传图文结合的文章即可，不需要培训讲师，学生就当是浏览文章即可。
2、录播课程的课件可以是图片、PPT和视频，可根据企业自身需求选择课件。录播课程比较突出的优点是可以在课程中插入题目和练习，可以在短时间内检验员工的学习成果。
3、公开课堂是以直播形式呈现的，课堂人数不受限制。使用公开课堂，需要借助OBS直播工具，讲师需提前下载并熟悉这个工具，才能开始直播。
三、制定学习计划
课程创建之后，管理员需要为员工制定学习计划，有阶段计划和成长计划可选。
1、阶段计划：适用于部门等大型组织，以月度、季度为周期完成计划。
2、成长计划：适用于个人，特色是可以开启人工审核，比如员工完成第一阶段的课程，需要等管理员审核通过后才能开启下一阶段的课程。设定此功能也是起到监督员工的效果。
四、创建试卷
若是还有必要，管理员也可以创建试卷让员工参加考试。首先可批量上传题库，其次便是创建试卷，填好基本信息和设置后，即可发布试卷。
不用担心员工会考试作弊，好智学设有防作弊功能，禁止复制粘贴、防切屏等，可以保证员工考试成绩真实有效。
设置考试也是为了检验员工的学习成果，系统可自动进行阅卷评分，管理员通过员工的考试成绩，来调整员工们后续的学习计划。
好智学操作简单，培训管理轻量化，拥有完善的企业内训服务，数据安全，帮助您长期保存企业各部门共享资源，感兴趣的小伙伴可以多多了解一下哦~