现如今，很多企业通过培训来提升员工的工作效率，从而培养出一些优秀的人才，从而提升企业的价值。随着互联网技术的兴起，企业的培训也从线下转为使用智能学习系统给员工进行培训，那么我们该如何利用智能学习系统给员工做好培训任务呢？
以员工为中心，制定培训计划
培训的主体是员工，管理员首先需要考虑的是，需要给员工培训什么？通过培训他们能得到什么？因此需要确定员工培训的目的，然后给员工制定培训计划。
1、将需要培训的员工给录入到智能学习系统里面，这里推荐一款好用的智能学习系统——好智学，可一键批量导入，还可进行树状层级分类管理，将同部门员工给聚到一起，人员管理轻松实现模块化。
2、把所有员工给分配好后，可以利用好智学给员工制定学习计划。若是想提升个人的工作效率，可以给不同的员工分配成长计划，帮助员工一步一步慢慢成长。若是想提升部门整体的工作效率，可以制定阶段计划，以时间轴为单位，分阶段完成课程培训。
完善的课程管理和社区建设
1、在课程这一块，好智学有三种课程可选，分别是图文课程、录播课程和直播课堂。可用来观看图文结合的文章、图片、PPT、视频等课程。而直播课堂不限人数，所有员工均可参加，可为企业节约成本。
2、使用智能学习系统，需要建设一个良好的社区。好智学的课程都提供了评论区，员工可以在评论区提出疑问，或是交流学习心得，培训师也可在此恢复员工的疑问，营造出一个良好的学习氛围。在好智学的录播课程中，员工还可以做笔记，为自己标记重点和难点，提高培训效果。
个性化主页，吸引员工兴趣
使用智能学习系统进行线上培训，可以设计出一个突出个性化的主页，让员工点进主页，就让人眼前一亮，从而吸引员工兴趣，积极参与学习。
好智学的主页设置，可以设置企业专属logo、名称，其中“轮播图”这一板块，可以放置一些比较重要的图片，“课程”板块可以安排重难点课程或必学课程，用来吸引员工眼球。若企业还有必要，也可以在主页放置一些图片广告。
综上，完美利用智能学习系统的各项功能，能有效提升培训效果，也能减轻总管理员的压力。有兴趣的小伙伴，快来尝试一下好智学智能学习系统吧~