人才素质高低对企业发展发挥着不可估量的作用，所以企业员工培训显得更为重要。培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。具体体现在以下方面：
1.职业培训能提高员工的工作能力。
2.职业培训有利于企业获得竞争优势。
3.职业培训有利于改善企业的工作质量。
4.职业培训有利于高效工作绩效系统的构建。
5.职业培训可以满足员工实现自我价值的需要。
那么目前员工培训有什么方法呢？一般有讲授法、视听技术法、讨论法、案例研讨法、角色扮演法、自学法、互动小组法、网络培训法、场景还原法等。
网络在线培训相比其他传统培训方式，则是方便很多。 传统方式比如讲授、讨论等，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。
而在线培训 是一种新型的计算机网络信息培训方式，投入较大。但由于使用灵活，符合分散式学习的新趋势，节省学员集中培训的时间与费用。这种方式信息量大，新知识、新观念传递优势明显，更适合成人学习。因此，特别为实力雄厚的企业所青睐，也是培训发展的一个必然趋势。
目前如果要使用网络培训这种比较高效方便的员工培训方式，都会使用在线培训系统，创建自己的培训体系，利于长期培训。也是比较推荐的方式。可以找免费的在线培训系统尝试。
