摘要：企业想组织定期培训怎么解决比较好？如果是组织线下培训可能会遇到种种麻烦，如：时间不好协调及异地培训等等问题，劳心劳力且成本高昂。如果企业组织线上培训只需使用在线培训系统就能创建自己的企业培训课程，无需自己花费成本去开发一个在线培训系统。所以，对于有定期培训需求的企业来说，传统的培训模式并不是最优的选择，在线培训系统才是。比起传统的培训模式，在线培训系统更适合企业用于定期培训，因为在线培训的以下几个优势是传统培训所没有的：
一、组织便捷
在线培训系统和线下培训不同，不需要固定时间和场地，参加培训的员工也不用在同一时间到场。在线培训系统操作起来相当方便，只需根据系统提示，企业就能轻松创建培训课程。员工可自己安排时间去接受企业培训，无时间场地的限制。
二、可重复利用
企业可创建自己的资源库，资源上传后可永久保存，同时可在企业内部实现资源共享。
同时，企业一旦在在线培训系统成功创建企业培训课程，该培训课程就能永久被企业所用，无需再次创建，这也解决了企业需要反复进行同样的员工培训的问题，如：新员工入职培训、企业文化培训、时间管理培训、办公软件培训等等，省力高效。
三、可查看员工培训记录
在线培训系统支持企业查看员工的课程培训记录，包括开始培训时间、最近培训时间及课程培训进度等等信息，企业可全面掌握员工培训情况。
四、可进行培训测试
企业可在培训课程中插入课程测试，不用像线下培训那样另外进行测试，同时在线培训系统可设置自动改卷，无需企业人工改卷，省时省力。
五、可指定部门培训
使用在线培训系统，企业可指定部门进行培训，培训课程有针对性；同时企业也可创建一些开放课程，全体员工可按需要按兴趣自主进行培训学习。
了解更多在线培训学习系统功能，可点击页面右上角注册按钮开启培训课程。