公司传统培训真实体验：
- 职工安全意识不高，可能会导致严重的生产安全问题；
- 职工工作地点分散，集中培训实现难度大；
- 职工专业项目繁多，需要专业对口的培训。
技术困难：
- 一套操作简单的企业培训系统；
- 可在电脑、手机进行学习，完成管理操作；
- 具体岗位，发布具体培训内容。
市面上这么多学习管理系统，你应该怎么选？
根据你的预算、培训人数、培训要求等条件，决定选择一款成熟的、服务一流的、不断更新的系统。
好智学特点：
每年根据使用培训系统人数进行付费，极大地减少公司培训支出，让中小企业承担起优质的在线学习管理系统。
公司培训课程涵盖以下内容：
- 公司员工手册
- 法律法规教育
- 安全基础知识
- 交通安全规范
- 专项安全技能训练
- 警示性教育培训
- 应急处理程序
课程呈现方式包括：文档阅读（包括Document、PowerPoint、PDF格式）、录制课程以及实时直播授课。
- 阅读时长：在培训过程中，管理员通过为每一页内容设定合适的阅读时长，学习者能够更为专注地阅读，避免快速浏览或长时间停留于单一页面，确保他们有足够的时间吸收和理解内容。
- 防切屏：此外，如果员工在学习期间切换屏幕，系统会自动记录这一行为，并要求他们重新开始该学习章节，从而确保他们专注于学习内容，而不是分心做其他事情。
- 电子签名：最后，每个章节完成后，员工需要进行电子签名确认，这一措施进一步确保了他们确实完成了每个章节的学习任务。
这三项措施的实施，有效地防止了员工仅为了完成培训任务而敷衍了事，确保了培训的质量和效果。
学完培训课程并考试合格才可以得到相应学时，以及获得学习积分，公司可将培训记录放入档案中。
公司规定，每位员工每年必须完成不低于特定学时的培训，该培训学时将作为年终个人安全奖励发放及实体安全工作评估的关键依据。
这样做促使职工参与培训的积极性提高。
培训系统嵌入于手机微信或企业微信平台，无需额外安装应用程序，员工可随时登录进行安全知识的学习，该系统具有低使用门槛、简便操作和快捷性。
在线培训系统打破了时间和地点的限制，员工能够根据自身工作安排灵活自主地进行学习，有效解决了人员集中培训的难题。
编辑：李华
好智学中文编辑
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