大多数公司都非常重视员工培训。培训是提高员工技能和能力的重要途径，也是提升企业核心竞争力的有效手段之一。过去，企业培训大多是员工被动接受，效果往往不尽如人意。要提高企业培训的有效性，关键在于如何使员工从“被动培训”向“主动学习”转变。