搭建可持续发展的金融内部培训系统
作为汇聚众多知识型人才的高专行业,对从业人员的素质要求伴随竞争的激烈性和复杂性越来越高。培训在线化、分层化是必然趋势。
好智学一一丰富培训方式,提升培训覆盖面和效率,培训效果量化可视。
金融内部培训在新时代面临的需求
金融内部培训市场受众广、规模不断扩大,市场竞争也越发激烈,由于金融行业的专业性人才需求,企业内部
培训无论是模式还是战略体量都比较分散。
![培训系统](/images/indexTest/finance_tv.png)
问题一
金融培训的“大班”培训不符
合员工的“差异供给”
![学习系统](/images/indexTest/finance_banner.png)
问题二
追求通行的“普遍理论”而缺
少积分激励式的“行动学习”
![考核系统](/images/indexTest/finance_drawer.png)
问题三
传统金融培训相对集中,“满
堂灌”式培训无法适应长期、碎片化的实际需求
![授课系统](/images/indexTest/finance_phone.png)
问题四
知识陈旧周期急剧缩短,需培
养员工主动学习、系统学习、
终身学习意识
好智学针对金融内部培训新时期、新变化的对策
1
推进金融培训的针对性
丰富金融培训的形式
2
3
培训需要服务市场化
实时金融培训的联合办学
4
5
充分利用平台大数据技术
实施分层分类,差异化的内部培训
![员工培训学习系统](/images/indexTest/finance_triangle.png)
创建多层级员工管理,有计划针对性培训
![人才培养系统](/images/indexTest/finance_triangle.png)
按照工作性质和发展阶段对员工分类培训
![教育培训系统](/images/indexTest/finance_triangle.png)
实施不同阶段、不同岗位、不同人才的分层次、多维度、针对性的发展
![培训机构在线授课系统](/images/indexTest//finance_computer.png)
![录播授课系统](/images/indexTest/finance_pad.png)
创建精准式、专业式、碎片式的直播/录播课程
![录播课程系统](/images/indexTest/finance_triangle.png)
建立不同岗位的知识结构录播课程
![智能学习培训系统](/images/indexTest/finance_triangle.png)
支持随时随地进入系统,碎片化学习
![在线课程学习](/images/indexTest/finance_triangle.png)
创建对内外课程,可设置公开/非公开
![直播授课学习系统](/images/indexTest/finance_triangle.png)
打造直播案例分享会,实现“理实一体化”
![直播课堂](/images/indexTest/finance_triangle.png)
外聘专家客串、邀请有关领域的专家学者举行线上专题直播讲座
搭建学分激励制度;考核学员培训成果
![直播培训](/images/indexTest/finance_triangle.png)
企业选拔内部优秀员工作为榜样开展直播培训
![员工考核系统](/images/indexTest/finance_triangle.png)
为激励员工培训积极性,执行学分制对优秀员工进行提拔或奖励
![员工考核系统平台](/images/indexTest/finance_triangle.png)
建立规范考核系统,插入试题试卷到任一培训课程
![知识学习考核系统](/images/indexTest/finance_triangle.png)
如书写凭证、公文写作、基本理财知识等理论知识考核
![考核平台](/images/indexTest/finance_triangle.png)
实时检测培训效果,清晰掌握培训方向和重点结果
![培训系统](/images/indexTest/finance_pencil.png)
![学习计划](/images/indexTest/finance_plan.png)
制定长期学习计划,紧跟行业知识更迭
![培训计划](/images/indexTest/finance_triangle.png)
金融培训内容具备前瞻性和连续性
![培训方向制定](/images/indexTest/finance_triangle.png)
规划培训方向紧跟国内、国际金融业发展趋势
![培训课程学习](/images/indexTest/finance_triangle.png)
系统支持实时上传新的培训课程,自动通知学员新课程上线
![内部培训系统](/images/indexTest/finance_triangle.png)
保障金融内部培训的持续性和系统性, 形成一种长效学习机制
获取系统大数据智能分析的培训效果
![员工学习跟踪](/images/indexTest/finance_triangle.png)
运用大数据分析模式,智能跟踪员工学习行为
![学员学习进度](/images/indexTest/finance_triangle.png)
实时查看学员课程学习进度、积分积累排名、考核情况等
![学习效果掌控](/images/indexTest/finance_triangle.png)
对学习效果、个人能力和人才筛选精准反馈
![多维度培训学习](/images/indexTest/finance_triangle.png)
多维度获得金融内部培训的反馈信息
![学习系统](/images/indexTest/finance_train.png)
好智学专属定制服务
打造高效金融内部培训平台,部署专属培训系统
![好智学在线培训系统](/images/indexTest/medicine_custom.png)
全方位咨询服务
个性化定制服务
针对性分析方案
![好智学企业培训系统](/images/indexTest/medicine_quick.png)
专线回复零延时
快速响应需求
专注有效对话
![好智学企业内训系统](/images/indexTest/medical_computer.png)
搭建结构化培训
系列课程配置
按岗精准匹配
![好智学线上培训平台](/images/indexTest/medicine_dev.png)
企业战略落地
提升人才创新力
增强企业凝聚力
更多其他行业的解决方案
搭建可持续发展的金融内部培训系统
![金融内部培训系统](/images/indexTest/finance_homepage.png)
作为汇聚众多知识型人才的高专行业,对从业人员的素质要求伴随竞争的激烈性和复杂性越来越高。培训在线化、分层化是必然趋势。好智学一一丰富培训方式,提升培训覆盖面和效率,培训效果量化可视。
金融内部培训在新时代面临的需求
金融内部培训市场受众广、规模不断扩大,市场竞争也越发激烈,由于金融行业的专业性人才需求,企业内部培训无论是模式还是战略体量都比较分散。
![企业内部培训](/images/indexTest/finance_tv.png)
问题一
金融培训的“大班”培训不符合员工的“差异供给”
![金融内部培训](/images/indexTest/finance_banner.png)
问题二
追求通行的“普遍理论”而缺少积分激励式的“行动学习”
![培训方案制定](/images/indexTest/finance_drawer.png)
问题三
传统金融培训相对集中,“满堂灌”式培训无法适应长期、碎片化的实际需求
![学习培训平台](/images/indexTest/finance_phone.png)
问题四
知识陈旧周期急剧缩短,需培养员工主动学习、系统学习、终身学习意识
好智学针对金融内部培训新时期、新变化的对策
![在线培训系统](/images/indexTest/finance_oval.png)
推进金融培
训的针对性
![培训考核系统](/images/indexTest/finance_shape.png)
丰富金融培
训的形式
![在线学习平台](/images/indexTest/finance_application.png)
培训需要服
务市场化
![在线培训考核系统](/images/indexTest/finance_component.png)
实时金融培训
的联合办学
![学习培训考核系统](/images/indexTest/finance_data.png)
充分利用平台
大数据技术
![在线培训考核系统](/images/indexTest/finance_computer.png)
实施分层分类,差异化的内部培训
![内部培训系统](/images/indexTest/finance_triangle.png)
创建多层级员工管理,有计划针对性培训
![员工培训平台](/images/indexTest/finance_triangle.png)
按照工作性质和发展阶段对员工分类培训
![多维度培训考核](/images/indexTest/finance_triangle.png)
实施不同阶段、不同岗位、不同人才的分层次、多维度、针对性的发展
![在线录播课](/images/indexTest/finance_pad.png)
创建精准式、专业式、碎片式的直播/录播课程
![线上录播学习](/images/indexTest/finance_triangle.png)
建立不同岗位的知识结构录播课程
![教育在线培训系统](/images/indexTest/finance_triangle.png)
支持随时随地进入系统,碎片化学习
![内部培训课程系统](/images/indexTest/finance_triangle.png)
创建对内外课程,可设置公开/非公开
![打造直播案例分享会](/images/indexTest/finance_triangle.png)
打造直播案例分享会,实现“理实一体化”
![线上专题直播讲座](/images/indexTest/finance_triangle.png)
外聘专家客串、邀请有关领域的专家学者举行线上专题直播讲座
![考核学员培训成果](/images/indexTest/finance_pencil.png)
搭建学分激励制度;考核学员培训成果
![直播培训](/images/indexTest/finance_triangle.png)
企业选拔内部优秀员工作为榜样开展直播培训
![员工培训](/images/indexTest/finance_triangle.png)
为激励员工培训积极性,执行学分制对优秀员工进行提拔或奖励
![考核系统](/images/indexTest/finance_triangle.png)
建立规范考核系统,插入试题试卷到任一培训课程
![理论知识考核](/images/indexTest/finance_triangle.png)
如书写凭证、公文写作、基本理财知识等理论知识考核
![培训效果](/images/indexTest/finance_triangle.png)
实时检测培训效果,清晰掌握培训方向和重点结果
![学习计划](/images/indexTest/finance_plan.png)
制定长期学习计划,紧跟行业知识更迭
![金融培训系统](/images/indexTest/finance_triangle.png)
金融培训内容具备前瞻性和连续性
![规划培训方向](/images/indexTest/finance_triangle.png)
规划培训方向紧跟国内、国际金融业发展趋势
![培训课程](/images/indexTest/finance_triangle.png)
系统支持实时上传新的培训课程,自动通知学员新课程上线
![金融内部培训](/images/indexTest/finance_triangle.png)
保障金融内部培训的持续性和系统性, 形成一种长效学习机制
![系统大数据智能分析的培训效果](/images/indexTest/finance_train.png)
获取系统大数据智能分析的培训效果
![智能跟踪员工学习行为](/images/indexTest/finance_triangle.png)
运用大数据分析模式,智能跟踪员工学习行为
![查看学员课程学习进度](/images/indexTest/finance_triangle.png)
实时查看学员课程学习进度、积分积累排名、考核情况等
![对学习效果、个人能力和人才筛选精准反馈](/images/indexTest/finance_triangle.png)
对学习效果、个人能力和人才筛选精准反馈
![多维度获得金融内部培训的反馈信息](/images/indexTest/finance_triangle.png)
多维度获得金融内部培训的反馈信息
好智学专属定制服务
打造高效金融内部培训平台,部署专属培训系统
![部署专属培训系统](/images/indexTest/medicine_custom.png)
全方位咨询服务
个性化定制服务
针对性分析方案
![好智学培训系统](/images/indexTest/medicine_quick.png)
专线回复零延时
快速响应需求
专注有效对话
![好智学学习系统](/images/indexTest/medical_computer.png)
搭建结构化培训
系列课程配置
按岗精准匹配
![好智学在线培训](/images/indexTest/medicine_dev.png)
企业战略落地
提升人才创新力
增强企业凝聚力
更多其他行业的解决方案