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搭建可持续发展的金融内部培训系统
作为汇聚众多知识型人才的高专行业,对从业人员的素质要求伴随竞争的激烈性和复杂性越来越高。培训在线化、分层化是必然趋势。
好智学一一丰富培训方式,提升培训覆盖面和效率,培训效果量化可视。
金融内部培训在新时代面临的需求
金融内部培训市场受众广、规模不断扩大,市场竞争也越发激烈,由于金融行业的专业性人才需求,企业内部 培训无论是模式还是战略体量都比较分散。
培训系统
问题一
金融培训的“大班”培训不符
合员工的“差异供给”
学习系统
问题二
追求通行的“普遍理论”而缺
少积分激励式的“行动学习”
考核系统
问题三
传统金融培训相对集中,“满
堂灌”式培训无法适应长期、碎片化的实际需求
授课系统
问题四
知识陈旧周期急剧缩短,需培
养员工主动学习、系统学习、 终身学习意识
好智学针对金融内部培训新时期、新变化的对策
1
知识付费系统
推进金融培训的针对性
在线培训系统
丰富金融培训的形式
2
3
在线学习系统
培训需要服务市场化
在线授课系统
实时金融培训的联合办学
4
5
学习数据统计
充分利用平台大数据技术
实施分层分类,差异化的内部培训
员工培训学习系统
创建多层级员工管理,有计划针对性培训
人才培养系统
按照工作性质和发展阶段对员工分类培训
教育培训系统
实施不同阶段、不同岗位、不同人才的分层次、多维度、针对性的发展
培训机构在线授课系统
录播授课系统
创建精准式、专业式、碎片式的直播/录播课程
录播课程系统
建立不同岗位的知识结构录播课程
智能学习培训系统
支持随时随地进入系统,碎片化学习
在线课程学习
创建对内外课程,可设置公开/非公开
直播授课学习系统
打造直播案例分享会,实现“理实一体化”
直播课堂
外聘专家客串、邀请有关领域的专家学者举行线上专题直播讲座
搭建学分激励制度;考核学员培训成果
直播培训
企业选拔内部优秀员工作为榜样开展直播培训
员工考核系统
为激励员工培训积极性,执行学分制对优秀员工进行提拔或奖励
员工考核系统平台
建立规范考核系统,插入试题试卷到任一培训课程
知识学习考核系统
如书写凭证、公文写作、基本理财知识等理论知识考核
考核平台
实时检测培训效果,清晰掌握培训方向和重点结果
培训系统
学习计划
制定长期学习计划,紧跟行业知识更迭
培训计划
金融培训内容具备前瞻性和连续性
培训方向制定
规划培训方向紧跟国内、国际金融业发展趋势
培训课程学习
系统支持实时上传新的培训课程,自动通知学员新课程上线
内部培训系统
保障金融内部培训的持续性和系统性, 形成一种长效学习机制
获取系统大数据智能分析的培训效果
员工学习跟踪
运用大数据分析模式,智能跟踪员工学习行为
学员学习进度
实时查看学员课程学习进度、积分积累排名、考核情况等
学习效果掌控
对学习效果、个人能力和人才筛选精准反馈
多维度培训学习
多维度获得金融内部培训的反馈信息
学习系统
好智学专属定制服务
打造高效金融内部培训平台,部署专属培训系统
好智学在线培训系统
全方位咨询服务
个性化定制服务
针对性分析方案
好智学企业培训系统
专线回复零延时
快速响应需求
专注有效对话
好智学企业内训系统
搭建结构化培训
系列课程配置
按岗精准匹配
好智学线上培训平台
企业战略落地
提升人才创新力
增强企业凝聚力
搭建可持续发展的金融内部培训系统
金融内部培训系统
作为汇聚众多知识型人才的高专行业,对从业人员的素质要求伴随竞争的激烈性和复杂性越来越高。培训在线化、分层化是必然趋势。好智学一一丰富培训方式,提升培训覆盖面和效率,培训效果量化可视。
金融内部培训在新时代面临的需求
金融内部培训市场受众广、规模不断扩大,市场竞争也越发激烈,由于金融行业的专业性人才需求,企业内部培训无论是模式还是战略体量都比较分散。
企业内部培训
问题一
金融培训的“大班”培训不符合员工的“差异供给”
金融内部培训
问题二
追求通行的“普遍理论”而缺少积分激励式的“行动学习”
培训方案制定
问题三
传统金融培训相对集中,“满堂灌”式培训无法适应长期、碎片化的实际需求
学习培训平台
问题四
知识陈旧周期急剧缩短,需培养员工主动学习、系统学习、终身学习意识
好智学针对金融内部培训新时期、新变化的对策
在线培训系统
推进金融培
训的针对性
培训考核系统
丰富金融培
训的形式
在线学习平台
培训需要服
务市场化
在线培训考核系统
实时金融培训
的联合办学
学习培训考核系统
充分利用平台
大数据技术
在线培训考核系统
实施分层分类,差异化的内部培训
内部培训系统
创建多层级员工管理,有计划针对性培训
员工培训平台
按照工作性质和发展阶段对员工分类培训
多维度培训考核
实施不同阶段、不同岗位、不同人才的分层次、多维度、针对性的发展
在线录播课
创建精准式、专业式、碎片式的直播/录播课程
线上录播学习
建立不同岗位的知识结构录播课程
教育在线培训系统
支持随时随地进入系统,碎片化学习
内部培训课程系统
创建对内外课程,可设置公开/非公开
打造直播案例分享会
打造直播案例分享会,实现“理实一体化”
线上专题直播讲座
外聘专家客串、邀请有关领域的专家学者举行线上专题直播讲座
考核学员培训成果
搭建学分激励制度;考核学员培训成果
直播培训
企业选拔内部优秀员工作为榜样开展直播培训
员工培训
为激励员工培训积极性,执行学分制对优秀员工进行提拔或奖励
考核系统
建立规范考核系统,插入试题试卷到任一培训课程
理论知识考核
如书写凭证、公文写作、基本理财知识等理论知识考核
培训效果
实时检测培训效果,清晰掌握培训方向和重点结果
学习计划
制定长期学习计划,紧跟行业知识更迭
金融培训系统
金融培训内容具备前瞻性和连续性
规划培训方向
规划培训方向紧跟国内、国际金融业发展趋势
培训课程
系统支持实时上传新的培训课程,自动通知学员新课程上线
金融内部培训
保障金融内部培训的持续性和系统性, 形成一种长效学习机制
系统大数据智能分析的培训效果
获取系统大数据智能分析的培训效果
智能跟踪员工学习行为
运用大数据分析模式,智能跟踪员工学习行为
查看学员课程学习进度
实时查看学员课程学习进度、积分积累排名、考核情况等
对学习效果、个人能力和人才筛选精准反馈
对学习效果、个人能力和人才筛选精准反馈
多维度获得金融内部培训的反馈信息
多维度获得金融内部培训的反馈信息
好智学专属定制服务
打造高效金融内部培训平台,部署专属培训系统
部署专属培训系统
全方位咨询服务
个性化定制服务
针对性分析方案
好智学培训系统
专线回复零延时
快速响应需求
专注有效对话
好智学学习系统
搭建结构化培训
系列课程配置
按岗精准匹配
好智学在线培训
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提升人才创新力
增强企业凝聚力
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